本网讯 山东能源临矿集团邱集煤矿安培中心创新培训方法，专为安全薄弱人员，特别是“三违”人员“开小灶”，进行“贴身式”培训，加快向安全型职工转变。

       该矿“贴身式”培训，分“培训期、培训后、上岗期”三个时间段进行。在培训期，该矿根据每月的安全薄弱人员统计信息，建立台账，组织集中培训，通过播放安全警示片、培训师讲授、学员现身说法等形式，开展全方位的安全教育和技能教育，使参训人员的安全生产意识和正规操作技能明显增强和提高。培训课程结束后，安培中心要求参训人员认真反思自身存在的安全薄弱环节以及可能造成的危害，并形成文字材料进行备案，使他们感受到强烈的安全生产压力。安全薄弱人员经培训合格重新上岗后，由其所在区队和班组负责观察监督工作情况，并在两个月后对其工作情况进行总结反馈。

本网通讯员：刘俊英 刘慧娟

编 辑：远帆