【本网讯】按照陕煤实业集团《关于职业技能鉴定与管理实施办法》以及铜川实业公司《关于2014年度技术工人考评与聘任的通知》要求，铜川实业供应分公司成立了考评领导小组，立即召开会议做了重点安排，由人力资源部和各基层物管科联合组织，本着公平、公正、公开的原则严密制定考评聘任工作各项程序。

       经过几天周密细致安排，该公司于2014年7月21日举办了职工技能考评聘任会。考评聘任工作分为三个步骤：首先是各技术工种理论考试环节，来自基层的44名中高级技术员工参加了电工、管道工、司炉工和电焊工考试。考试全部采取闭卷方式。下来两个环节是该公司各基层领导和各班组人员根据平时的工作表现、工作能力、出勤率等对参加考试的人员进行打分，三次分数的总和得出最后的个人分数，公司依据名次聘任相应名额的技术工人。

      

      通过开展技工考评聘任，一改过去技术工人认为拿上技工证就是抱住了铁饭碗的观念，增加了技术工人的竞争压力，增强了对工作的责任感，同时也有助于提升工作质量，更好的推动公司发展。

本网通讯员：赵建英 化玉侠

编 辑：肖平