【本网讯】冀中能源峰峰集团牛儿庄采矿公司二采区，积极应对企业严峻经营形势下职工队伍思想活跃、人员素质参差不齐等不利因素影响，以开展法制教育为切入点，整顿队伍塑队风，致力于培养提高职工队伍战斗力。
 
　　当前，该单位职工中农轮工占到职工总数的四分之三，由于文化、道德素养参差不齐，不文明现象时有发生，既造成了不良影响，还损害到了职工队伍整体的战斗力。针对这些情况，这区党支部召集单位领导班子成员和班组骨干进行分析后认为，职工的这些“小毛病”看似不是什么大问题，但是自由散漫的个人行为对职工队伍和实际工作的危害作用却不可轻视。遂决心从开展法制教育入手，给职工思想上“洗个澡”，籍以根治“小毛病”，建树队伍好形象，力求焕发职工队伍的生机活力。该区通过组织职工开展系统的《治安管理处罚法》、《矿山安全法》、《煤炭法》等内容学习讨论活动，让职工从学法、知法、守法、用法的不同方面，明白了作为一名企业职工，必须要从自觉遵守企业规章制度和国家法律法规开始，才能懂得自尊自爱的真正内涵，才能真正从守法用法中维护好自身的合法权利。克服自身存在的各种不文明“小习惯”，不仅是明礼守法的开始，也是自觉提高安全工作能力的新起点。为了促进学习效果，该单位每半月对所学内容进行考试测验，与经济分配联挂考核。引起了单位员工对法制学习的重视，形成了相应的浓厚氛围。

　　在此基础上，该区党支部制定了出入值班室“‘四不’守则”、升入井“‘五不’规定”、现场交接班“‘文明用语’”等日常文明规则内容，作为职工日常行为和工作中的“规定动作”，指定专门的考核小组跟踪检查，记录在册，每月底对考核结果兑现经济奖惩。从七月份开始在职工中开展法制教育以来的情况来看，职工精神状态和遵章守纪意识得到了促进和提高。生产过程中的作业行为也日趋规范。

本网特约记者：李秋卫

编 辑：兰天