1983年参加工作，现年52岁的张文国是兖矿集团济二矿运搬工区铁路队资历最老、年龄最大、至今工作在一线的老同志。1995年，被推举为铁路队工长，一干就是近二十年，在这20年里，张文国带领班组职工，克服种种困难，对每项任务认真完成，连续多年该班组被矿评为优秀班组，大家都说他带班有“三板斧”。

      第一“板斧”：以身作则聚合力

     

     从采访的电话语气中就感觉到张文国是一个为人忠厚做事利落果断的工长，他对笔者说的最多的一句话就是：喊破嗓子，不如干出样子。为了让班组职工心服口服地去干好工作，他从来不以工长自居，别看年龄大了一样把工作冲在前。每天总是第一个赶到井下施工现场。52岁的他和其他一样抬钢轨、扛道木、背压绳轮，哪样活他都处处身先士卒，正因为如此，凝聚了班组成员的力量。

      

      在铺设2305运顺时，面对1700米的长度，矿上给的工期是13天，张工长看在眼里急在心里，面对机械设备不能用上，全部人抬肩扛，面对一个个重达300斤的钢轨、一组组托绳轮，张工长定下保勤奖，连续6天靠在井下现场和职工一起劳作，连续10天一个班也没有休，在大家的努力下，提前两天完成任务。正因为自己的以身作则，才把班组战胜困难，共同完成任务的力量凝聚起来。

      
      第二“板斧”：善于钻研找窍门

     

      铁路队的活一点也用不上机械化。为减轻大家的劳动强度，张工长没事就琢磨怎么能让这帮年近50的老职工省点力气，不蛮干。大家知道上山容易下山难，何况大家要抬着300多斤中的钢轨，他就琢磨把钢轨用钢丝绳捆住，遇到下山时，大家拖行钢轨，大大减轻劳动强度。老职工渠怀朴说：“我可是看着张工长成长的，他人老实厚道，肯钻研，干起活来麻利，对兄弟们可不孬，这个拖行方法可让我们轻快多了。”在他的带动下，工友们动脑去干活，每次都是提前完成任务。

     
       第三“板斧”：精于管理挖潜力

     

      作为党员老工长，每次接到任务，张工长都要提前做出工作流程，细化安全监督、材料消耗、人员分工。每每遇到工作量大的时候，他就实行保勤奖制度，亲自打电话通知每名职工，并按人头安排工作量，定量方式提高大家的工作积极性。面对铁路工作是多样复杂、零散活多的实际，对工作安排是一天一变化，一小班一调整，做到每个人身上都有任务。做好工作的同时，强调大家要养成节约的好习惯，对能回收利用的道岔、抱轨阻车器、卧式阻车器等安全设施，每个班次都要回收到工具房，进行修理再利用。每个班休息的时候，大家还要做班后分析，除了工作量还看大家回收的材料，挖掘大家的节约潜力。据张工长介绍，他们班每月都要受到区队修旧利废奖励，职工的收入高了，工作的积极性高了。

本网通讯员：吴长芝

编 辑：肖平