本网讯 “提建议，公司还给奖励？” “是啊，公司下发《合理化建议收购及奖励办法》中有明确规定呢”。 

           该矿下发了《合理化建议收购及奖励办法》，办法中规定：凡提出的合理化建议能够解决矿生产、经营、安全管理等方面的重大问题；创新形式显著；可操作性强；在新疆公司范围内具有推广价值；被采纳后年净增效益可达5万元以上的，可获得合理化建议一等奖，同时可以获得600元人民币的奖励。

         合理化建议的采纳分为多个方面：“创新性、可操作性、可推广性、直接或间接经济效益显著”为采纳的重要标准、依据。根据提出的内容，按照制度进行评审，最后根据评审结果，分为一、二、三等奖，分别奖励600元、400元、200元。

         在班前会上向职工们宣布了这个消息后，大家都很是兴奋，都纷纷说着：“提个建议也有奖励，不错不错”、“终于可以拿到工资外的收入了”，类似的感叹不胜繁举。

       “集员工之智慧，拓员工之企业”， 龟兹矿业大力推进管理、科技双创新，适当利用经济杠杆调动职工的积极性，引导大家提升凝聚力，群策群力积极为龟兹矿业发展献计献策，凝集智慧为公司的发展做贡献。

本网通讯员：王鹏

编 辑：远帆