本网讯 国电平庄煤业西露天矿注重对技术工人的培养，为技术工人成才、施展才华创造良好的环境，使一大批有“绝活”的工人在自己的岗位上脱颖而出，在企业生产和技术改造中挑起了大梁，促进了企业转型发展。

       为了发挥技术工人在生产中的重要作用，该矿始终从培养员工爱岗敬业抓起，从提高员工的技术素质入手，建立健全了有关制度，做到政治上关心培养，工作中大胆使用，让一批技术强、业务精、懂管理的工人在生产中挑大梁、唱主角，为企业培养出了一大批技术骨干。被工友们称为“检修大拿”的内燃检修段维护电工孙永贺；处理机械故障“手到病除”，大家亲切地称他“万能钥匙 的汽运段员工李静国；自行研发汽车发动机调整气门间隙“双排不进”调整法的内燃检修队员工佟林等很多员工，他们在各自的岗位上成为技术尖子，被提拔到班组长岗位。

        坚持开展群众性技术创新和技术练兵活动，在7个生产单位举办了汽车司机、穿孔司机、选煤工等10余个工种的技术比武大赛，并对获得名次的工人给予重奖。该矿还积极发动员工紧紧围绕安全生产实施技术攻关，鼓励工人提合理化建议。先后有75名员工提合理化建议100多（件）条，被采纳32条，节约创造价值40万余元。选煤厂研制改造的“低压补偿器”在生产中得到了广泛使用；机修厂员工张克全经过3个多月的研究、改造和模拟实验，自行研发钢筋网弯边器获得成功，提高工效4倍；内燃检修段技术改造重载汽车的翻车系统获得成功；这些技改项目在生产中取得了明显的收效。目前，该矿已有73名工人被聘为工人技师，8名员工被聘为高级工人技师。

       该矿在工程技术人员的共同努力下，由过去的单一煤炭生产，向加工制作产业和多元化产业转型发展。加工生产了锚杆、钢筋网、菱形网，进行了设备安装及试加工生产锚索托盘工作，试生产了锚固剂。

本网通讯员：马玉海

编 辑：远帆