【本网讯】在“争生存、促发展、保安全、渡难关”主题教育活动中，龙煤集团七台河分公司向阳矿党委以群众路线教育实践活动为载体，在党员干部中开展立足岗位争先锋、创新增效当标兵为内容的“五比五争”竞赛，为矿井安全高效发展注入了强大活力。

      面对当前企业发展困境，矿党委以正面教育为主分层面开展形势任务教育和安全思想教育，不仅把当前企业发展遇到的困难、任务讲清，而且还把企业发展采取的应对措施和发展前景讲清，凝人心唱响发展主旋律，聚力量打好安全攻坚战，激发职党员干部坚定“争生存、促发展、保安全、渡难关”的信心和决心。

      面对当前安全生产和经营管理的新形势，矿党委以支部为单位开展比安全，争做兑规能手；比技能，争当技术能手；比增收，争当创新能手；比创效，争当生产能手；比爱岗，争当奉献能手为内容的“五比五争”竞赛，划分每名党员干部增效创收责任区，明确每名党员干部安全安全责，人人肩上有担子、有责任、有标准。

       为形成＂五比五争＂比学赶超氛围，矿党委不定期开展小改小革、修旧利废、节能降耗、隐患治理等活动竞赛，采煤班组按照每班多回收一盒煤的要求，技术人员现场研究急倾斜薄煤层工作流程，通过采取使用柔性掩护支架等工艺，最大限度提高原煤回收率和单产；掘进班组按照每班多进０．１米道的要求，通过深孔掏槽密打爆破眼等工艺，提高了工作面标准化和延米进度；机电系统以设备维修和改革为重点，通过“五小攻关”提升旧设备维修复用率。党委组织部牵头、宣传部、工会等部门联动月考核，挖掘＂五比五争＂先进经验和模范典型，通过报纸、电视、网络等载体宣传，党委每季度召开表彰大会，让典型人员带着家属登台领奖，形成人人算细账，人人抓安全，人人搞创新的激励机制，实现党建工作与安全生产相融相赢。

本网特约记者：刘永平

编 辑：肖平