【本网讯】在安检员的管理上，河南能源新疆公司龟兹矿业下足功夫，不断探索安检员有效管理模式，制定了《龟兹矿业安检员“四十九条”行为准则》，以经济杠杆为基础，通过硬性管理手段，调动安检员工作积极性和主动性，促进矿井安全生产监管进档。

       安检员“四十九条”行为准则，即“七必讲”、“七必拒”、“七不准”、“七到位”、“七必查”、“七必盯”、“七必报”，通过此四十九条行为准则，约束安全检查员的行为，促使安全检查员能够做到履行安全管理责任，拒绝贿赂宴请行为，不准吃拿卡要，做到指导服务区队安全生产，检查安全细节问题到位，盯紧重大安全隐患和安全管理薄弱环节，发现“三违”、不规范操作行为、不安全因素等及时汇报。

      

      出台这项制度，实际就为安检员划定了安监管理的红线和底线。一旦违反，轻者罚款，重者停止工作或调离岗位。“该制度浓缩为了“七个七”，详细涉及安检员的岗位履职、文明行为、作风建设等方面。”该矿安检科科长屈士军告诉笔者。 

本网通讯员：张泽韬

编 辑：肖平