【本网讯】党的群众路线教育实践活动开展以来，新疆公司龟兹矿业狠抓领导干部作风转变，通过深入现场、强化执行、真抓实干，取得了实效，作风转变的成绩在一线闪闪发光。

      一是深入现场，安全在一线。龟兹矿业针对矿井安全生产实际，健全完善了《领导干部下井带班制度》，明确规定了各级领导干部每月下井次数、带班次数、安全隐患检查情况等，在保证下井数量的同时，重点考核领导干部在井下要以查隐患、查工程质量、查劳动纪律、查工作作风为主要职责，加强对重点人物、重点时期、重点区队、重要地点的管理，特别是对查出的问题严格按照三盯三对照的规定，将隐患落实到责任人，限期整改、定期复查，形成严密的安全管理防线。如今，各级领导带着重点、带着目的、带着任务去查隐患、查三违，干部下井次数明显多了，井下隐患明显少了。

      二是强化执行，落实在一线。该矿对执行到位不到位，及时不及时作为评判干部业绩的重要指标，各单位干部都按照分解下达的目标任务要求，每日做到有计划、有安排、有检查、有考核，一级抓一级，正职抓副职，副职抓系统，一级对一级负责，保证了各项工作向前推进，做到了工作安排闭环管理，实现了现场安全生产。

      三是解决问题，成效在一线。该矿领导干部把员工群众的呼声当做行动的号令，努力做到“听职工心声、知职工意愿、解职工忧愁”，深入员工群众当中帮助大家解决实际困难，活动开展以来，每天都能在区队、职工食堂、宿舍看到公司领导的身影，干部积极走出去，到基层主动找问题解决问题，干部职工打成一片，取得了实实在在的成效。从活动开展以来，该矿干部先后解决了员工反映强烈的劳保发放不及时、夜班食堂饭菜不足等18条问题，取得了职工的好评。 

本网通讯员：李怀远

编 辑：肖平