【本网讯】自二季度以来，中煤五建特凿处团委严格执行公司团委工作部署，进一步加大青安岗监督指导力度，从实际出发实行动态管理，团员青年战斗力和生力军作用发挥显著。

       加强隐患排查，提高履职能力。二季度以来，特凿处团委围绕“风险控制季，青年当先锋”主题活动、安全生产月活动，不断深化青安岗安全管控能力，在实际工作中及时查找问题，解决问题，及时调整不符合实际的方案和措施，对岗员实行动态考核，根据青岗员上岗情况按时发放岗位津贴，及时调换不称职岗员，确保安全工作取得实效。二季度各支部查处安全隐患216条，发现并制止“三违”18起，查处隐患均已在规定时间内，责专人整改完毕，并进行了复查。对“三违人”进行跟踪帮教，情节严重的停职再教育并处罚金。

      

     突出青年特色，营造安全氛围。处团委积极组织青年职工开展零点行动和“逢八”集中上岗（即每月的8号、18号、28号处团委组织各支部开展集中上岗活动，提高了全处青年职工的安全防范意识。创新培训模式，提高培训的实际效果，通过学、讲、看、考相结合的方式进行，授课老师带领学员重点对岗员岗位职责、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护、安全红线、“三违”事故案例和相关技术知识等进行系统培训。通过学习培训有效提高了青岗员发现问题、处理问题、排查隐患的业务能力，收到了良好的效果。

      

      总结工作经验，消除管理短板。该处团委针对部分团支部认识不到位，团员青年参与率不高，年轻青岗员威信不足，查出的安全隐患整改力度不够等问题，集思广益，积极想办法出良策。一是加强团员青年思想教育，不定期开展主题活动，让团员青年认识到团的工作的重要性。二是调动岗员工作积极性和主动性，赢得支持和认可。同时尝试在班组长和冻结站长中任命一批青岗员，增强隐患排查力度和威信，促进安全生产平稳发展。

本网通讯员：郑永祥

编 辑：肖平