【本网讯】川煤集团达竹中山煤业公司连日来不断加大党风廉政建设力度，多措并举打出了一套“组合拳”，全面构建了党风廉政建设的长效机制。

      该公司建立目标管理机制，常念“责任经”。公司成立了以党委书记、经理为组长的党风廉政建设领导小组，党政领导为党风廉政建设第一责任人，亲自抓，负总责；量化了每个班子成员承担的党风廉政建设责任，做到“一岗双责”；落实党风廉政建设责任制，把党风廉政建设责任制的内容细化到党政班子成员日常工作中，使党风廉政建设和反腐倡廉工作“层层有人抓，有人管”，从而形成了学廉、知廉、守廉的工作机制，增强了党员干部责任意识。

     

      该公司加强廉政教育，唱响“正气歌”。不断完善党委中心组学习制度，把党风廉政教育列为党员干部教育培训的重要内容之一，定期组织党员干部学习，增强法制观念和纪律意识；定期对新任、换岗的党员干部进行廉政培训和廉政谈话及上廉政党课活动；定期召开专题民主生活会。通过多种行之有效的党风廉政主题教育活动，引领党员干部讲党性、重品行、作表率，做自重、自省、自警、自励的模范。

     

       该公司健全监督机制，筑牢“防火墙”。该矿严格落实党风廉政建设各项规定，进一步加大对全矿党员干部遵守规章制度情况的督查力度，建立矿、车间（科室）党风廉政建设监督网络，定期向各条战线征求意见、建议，做到倾向性、苗头性问题早发现、早教育、早预防；推行党风测评、党风讲评、干部走动管理等制度；开设党风廉政建设信访“绿色通道”，有力地促进了党员干部更加勤政廉政。 
    

       该公司正反宣传，强化廉洁意识。该公司利用广播、橱窗、内部办公平台大力宣传郑培民、牛玉儒、任长霞等先进人物及川煤集团、达竹公司、中山煤业公司先进人物的典型事迹，同时组织党员、干部、职工观看廉洁警示教育片，让党员干部受到深刻的教育。

本网通讯员：何永兴 罗 芹

编 辑：肖平