【本网讯】7月22日，淮北职防院通报了上半年业务收入同比增加637.09万元，累计减亏近千万元，创历史新高。在集团公司严峻经营形势带来的冲击，不断提高工作水平，各项工作扎实推进，圆满完成集团公司下达的经营任务。

      年初，该院受邀参加了《国家煤矿安全规程》职业病防治专篇的修订工作。针对国家卫生计生委对职业病防治有关工作标准的修订情况，及时调整落实。在集团公司公司22对生产矿井和工程建设公司全面推开，开创了职业病防治工作一个新的里程碑。职业卫生检测评价中心完成了临选厂等7家单位的职业病危害控制效果评价工作，通过安监部门专家组验收。职业健康监护中心完成集团内部职工职业健康体检20362人次，外部单位职业健康体检2619人次，并全部建立电子档案。肺灌洗中心主动改进工作方法，加强与厂矿的沟通联系，提高了灌洗工作质量，上半年完成灌洗手术83例。

     

     该院按照三级综合医院考核标准进行考评，每月考核结果通过科主任、护士长例会进行通报并限期整改。全面推行PDCA循环管理法，持续改进提高医疗质量和服务水平。康复医学科已顺利通过安徽省重点培育专科专家组评审。

     

     出台了《职防院降本增效十条举措》，院领导牵头负责，层层落实，责任到人，限时办结。下发了《淮北矿业职防院绩效考核办法》，逐步推行全成本考核，考核收入和利润双重指标。平均药占比为24%，有效提高了医院盈利能力。进一步扩大了职防平价大药房的经营规模，成立了淮北市职防医院连锁有限公司，新增设的4家分店已全部顺利营业，为医院发展提供了有力支撑。

     

      院党委不断加强理论学习和规范党风廉政建设责任制，制定了落实《加强医疗卫生行风建设“九不准”》实施意见。对新提职的17位同志进行了廉政谈话，并全部签订了廉洁从业承诺书。开展了职工代表上岗视察和满意度测评活动，加强科室奖金二次分配审计监督力度。坚持开展“小金库”专项治理，对部分经济管理独立科室进行了审计，规范流程，防止二次分配不公和“小金库”的滋生。

     

      在成绩面前要求职工认清形势，研读政策，做到确保第三季度“三级康复医院” 验收达标，确保医疗服务质量关键核心地位，坚持重点抓、反复抓、长期抓；确保职业病防治良好发展势头；在确保提升医院科学管理水平上，提出提高医疗服务质量 、 绩效考核、效能建设、市场开发、人力资源管理、增收节支、安全生产、医疗保险市场渗透到濉溪县，扩大运营医药连锁经营，推进医院可持续发展等十项举措，确保完成集团公司下达的工作目标的落实。

本网通讯员：苏廷云

编 辑：肖平