【本网讯】对于一个集体来说，思想政治工作的好坏直接影响到全局的发展。而做好青年思想政治工作的核心是要用发展的办法解决前进中的问题。中煤五建四十九处团委紧扣青年思想脉搏，积极探索、大胆实践，赋予青年思想政治工作人本内涵，体现需求对接。

      读书育人法，帮助青年职工树立远大理想和坚定信念。该处团委把开展各类主题活动、尤其是读书活动作为加强和改进青年思想政治工作的重要手段。处团委认真分析青年的知识层次，研究青年职工的知识所需，结合当前形势发展，分阶段制定读书活动计划，通过团支部安全专题会、团员青年座谈会、专题安全学习日、青工学堂、每季一书等形式多样的学教活动，使广大青年职工自主学习渐成风气。同时，充分利用宣传栏、板报、条幅、标语传统宣传阵地及共青团微博、QQ群等新媒体手段，在广大团员青年中开展安全知识宣教，讲明安全生产形势，讲清安全工作要点，保证团员青年保持清醒的头脑，旺盛的斗志，打牢青年安全思想基础。

      

      阵地凝聚法，为青年思想政治工作提供强有力的组织依托。处团委紧紧抓住团内宣传教育阵地建设，先后开展处“青年安全生产示范岗”、“青年安全监督岗”达标创建及评优活动；各单位团支部根据工作实际及时调整青安岗员，并将调整好的组织机构图与花名册及时上报处团委；每年举办1期青安岗员培训班，提高青安岗员业务工作水平与查处安全隐患的能力，这些日常工作增强了团组织的凝聚力和渗透力。

     

       活动吸引法，把广大团员青年最大限度地团结在共青团的旗帜下。该处团委把开展活动作为开展青年思想政治工作的有效手段。坚持在企业所需、青年所盼的结合点上作文章，努力提升青年活动的创新性、趣味性和时代性。“青年团员为安全型班组建设作贡献”主题活动、“最美一线矿工”演讲、“新的一年，我为安全生产做什么”征文、“七夕”联谊交友会等活动体现了鲜明的时代特征和人文关怀，极大增强了团组织的向心力和感召力。

     

       物化工作法，把解决思想问题和解决实际问题结合起来。通过成立青年志愿者服务队为广大职工群众提供爱心服务，节日期间走访慰问困难青工，烈日炎炎给职工送去清凉，使青年团员工作依靠职工群众、服务职工群众，对照团章要求，查找自身差距，自觉整改突出问题，对影响和损害青年团员形象的落后思想和不当行为进行查摆，对思想落后无进取意识的给予帮扶，切实解决团员青年中存在的形式主义、享乐主义和奢靡之风。

     

        典型引路法，充分发挥典型的辐射和拉动效应。该处团委以选树、宣传典型，积极向上举荐典型的形式，对优秀的先进青年进行了广泛的宣传报道，利用他们“突击手”的作用，激励全体青年员工应立足本职岗位，扎实工作，多参加技能比赛，争取在岗位上长知识，增才干。同时，对先进个人进行表彰奖励，促进青年个人之间、集体之间展开竞争，激发青年的热情和上进心，这成为了青年思想政治工作最为生动的活教材。

     

      价值实现法，引领广大团员青年在奉献企业中实现自身价值。该处举办了青工技能比武、羽毛球等丰富多彩的比赛，为广大青年施展才华搭建舞台。同时，把那些在岗位上成才成熟起来的、业绩突出、堪当重任的青年骨干，积极推进输送到能够发挥更大作用的工作岗位，形成了唯才是举、因才适用的良好局面。

本网通讯员：孔冰洁

编 辑：肖平