| 龙煤集团七台河向阳矿党委强堡垒砺精兵促发展 | |||
| 煤炭资讯网 | 2014-7-3 16:57:03 党群工作 | ||
|
本网讯 龙煤集团七台河向阳矿党委不断创新基层党组织建设方法,紧紧围绕“保安全、稳增长”这个中心,深入开展党内争先创优活动,将党的政治资源转化为企业发展的动力资源,发挥基层党组织的政治优势,着力推进“三级联创”活动常态化、科学化、特色化,有效提升了全矿党员干部服务生产一线的能力,坚固了堡垒,磨砺了精兵,推动了向阳矿安全和谐发展。 多措并举,激发一线党员活力
向阳矿党委为发挥基层党组织的政治优势,推进“三级联创”活动常态化、科学化、特色化,结合基层党组织分类定级活动,制定了《政工系统达标升级竞赛活动方案》,对基层党支部作用的发挥、提高党员干部服务生产一线的能力起到了重要作用。每个月,向阳矿党委组织部、宣传部、工会、团委通过参加基层党支部的党员活动日、班前课等活动,和基层党员近距离接触,签订党员安全包保合同200多份,党员亲情包保合同1800多份,发放党建书籍1000余本,在相互交流中,逐渐使党员对权利和义务有了深刻理解。每个月,向阳矿党委都开展“七星”党员评比活动,并把评比结果绘制到宣传牌板上,作为当月评比“六好”先锋班组带头人的主要依据。
向阳矿党委还开展了“党员在我身边”、“我为党旗争光彩”活动,每名入井的党员安全帽上都印有党徽,让每名党员在工作中感受到身上的责任,促使他们时时做表率、处处当先锋,成为千尺井下一道亮丽的风景线。
强基固本,打造安全高效班组
向阳矿党委全力推进班组建设工作,他们结合公司提出的“三大基石”和“三零五力”要求,大力挖掘一线班组的潜力,提高班组长主观能动性,为全矿实现安全生产提供了坚强的保证。
向阳矿党委编印了班组简报,将采掘一线班组的典型事迹、先进经验、达标评比等与一线班组紧密相连的问题都编入到其中,鼓励他们学有目标、学有动力;为采掘一线班组长编制了班组手册,随身携带、便于学习;制作班组长信息台账,把班组长的个人信息记录其中,包括家庭住址、联系电话、参加工作时间,并将其存档,逐步将班组长管理系统化、信息化;建立“416”班组管理建设工作模式,即“坚持四个定位、打造一个平台、完善六个体系”,全面提升班组建设水平,从战略高度定位班组建设。
亲情关怀,视职工为衣食父母
向阳矿党委视职工为衣食父母,针对职工关心、关注的工资分配问题,在矿机关和井区设立了企务公开栏,根据企业不同阶段的工作任务从材料费的收支、干部的聘用、先进的评选、党员的发展、困难补助的发放等方面进行了公开,保证了公开透明。同时,还对企务公开不完善的井区下发了整改意见,确保了企务公开工作的真实性、有效性。
向阳矿党委开展的亲情文化不断提档升级活动,为一线职工配备了两台通勤车,实行一天3班24小时接送,保障了职工上下班的人身安全;在各井区浴池还实行了作业服公管,保证工人每班都能穿上干净的工作服入井;在井口修建了职工宿舍,现已修建12个房间,共有床铺32个,解决了职工休息的问题。
| |||