多措并举，激发一线党员活力
　　

      向阳矿党委为发挥基层党组织的政治优势，推进“三级联创”活动常态化、科学化、特色化，结合基层党组织分类定级活动,制定了《政工系统达标升级竞赛活动方案》，对基层党支部作用的发挥、提高党员干部服务生产一线的能力起到了重要作用。每个月，向阳矿党委组织部、宣传部、工会、团委通过参加基层党支部的党员活动日、班前课等活动，和基层党员近距离接触，签订党员安全包保合同200多份，党员亲情包保合同1800多份，发放党建书籍1000余本，在相互交流中，逐渐使党员对权利和义务有了深刻理解。每个月，向阳矿党委都开展“七星”党员评比活动，并把评比结果绘制到宣传牌板上，作为当月评比“六好”先锋班组带头人的主要依据。
　　

      向阳矿党委还开展了“党员在我身边”、“我为党旗争光彩”活动，每名入井的党员安全帽上都印有党徽，让每名党员在工作中感受到身上的责任，促使他们时时做表率、处处当先锋，成为千尺井下一道亮丽的风景线。
　 　

      强基固本，打造安全高效班组
　　

      向阳矿党委全力推进班组建设工作，他们结合公司提出的“三大基石”和“三零五力”要求，大力挖掘一线班组的潜力，提高班组长主观能动性，为全矿实现安全生产提供了坚强的保证。
　　

      向阳矿党委编印了班组简报，将采掘一线班组的典型事迹、先进经验、达标评比等与一线班组紧密相连的问题都编入到其中，鼓励他们学有目标、学有动力；为采掘一线班组长编制了班组手册，随身携带、便于学习；制作班组长信息台账，把班组长的个人信息记录其中，包括家庭住址、联系电话、参加工作时间，并将其存档，逐步将班组长管理系统化、信息化；建立“416”班组管理建设工作模式，即“坚持四个定位、打造一个平台、完善六个体系”，全面提升班组建设水平，从战略高度定位班组建设。
　 　

      亲情关怀，视职工为衣食父母
　　

      向阳矿党委视职工为衣食父母，针对职工关心、关注的工资分配问题，在矿机关和井区设立了企务公开栏，根据企业不同阶段的工作任务从材料费的收支、干部的聘用、先进的评选、党员的发展、困难补助的发放等方面进行了公开，保证了公开透明。同时，还对企务公开不完善的井区下发了整改意见，确保了企务公开工作的真实性、有效性。
　　

      向阳矿党委开展的亲情文化不断提档升级活动，为一线职工配备了两台通勤车，实行一天3班24小时接送，保障了职工上下班的人身安全；在各井区浴池还实行了作业服公管，保证工人每班都能穿上干净的工作服入井；在井口修建了职工宿舍，现已修建12个房间，共有床铺32个，解决了职工休息的问题。

本网通讯员：刘永平

编 辑：一帆