【本网讯】 近日，陕西彬长集团小庄矿经过两个月精心编制，出台了更适应矿井转型后的各项管理制度，制度涵盖了安全、技术、 机电、通风以及信息、人力、财务等方面的规章制度，为实现“用制度管人、按制度办事、以制度建矿”提供了理论依据，促进了管理工作步入制度化、规范化、科学化。 

     此次制度汇编主要针对矿井即将转型，部分管理制度已不适应安全生产、技术管理等要求和标准而进行的。为了使制度更加完善、更加规范，矿上成立了“制度汇编”领导小组，由副总经理、总工程师昝军才全面负责，汇编严格按照“规范安全管理，促进科学发展”的原则开展工作。

     在编制过程中，各机关部室首先对照各自专业制度进行新定或修订，经过集体讨论后形成初步的制度汇总。随后，制度汇编领导小组带领各部门负责人、专干对所有制度逐一核查，重点对实际工作中存在的制度不符、缺项、遗漏进行完善补充，并从4月中旬开始，每天晚上七点组织相关人员进行制度汇编最后的审定。经过两个月的精心努力，该套制度汇编正式出台，共涉及14个专业237项管理条款。矿上将通过下一步对制度汇编的贯彻执行，强化职工遵章守纪意识，增强制度管理的权威性。

 

 

本网特约记者：丁运华

编 辑：徐悉