现在的年轻干部大多是在温室中长大的，对职工群众的疾苦体会不够深刻、对群众的诉求不够了解，以致在工作中容易脱离群众，面对职工群众反映的问题心浮气躁，从而对工作的推动产生负面影响，对自身的成长也不利。因此，年轻干部要懂得问需于民，树立亲民、爱民、为民的好形象。

       企业单位职工群众文化水平参差不齐、学识不多，但他们的本领、技能和经验却都是在实践中得来的真知，他们的言语和观点都是在体会中得来的真理。群众中的“土专家”、“田秀才”的方法和观点最贴近实际、贴近生活，最能够解决实际问题。许多难题到群众中就会找到很好的解决方法，许多困惑到群众中就会豁然开朗。

       所以，年轻干部要克服心态上沉稳不足、躁气有余，和气不足、傲气有余，朝气不足、暮气有余的问题，拜群众为师，虚心学习群众的长处。要坚持解决问题的方案从群众中来、办法到群众中去找，在群众创造的经验中寻找思路和对策，因地制宜、因时制宜地运用到实践中来，用成果取信于民，不断提高做好新形势下群众工作的能力和水平，树立亲民、爱民、为民的良好形象。

作者：陕煤化实业澄合技校 田艳婷

编 辑：肖平