【本网讯】7月27日，笔者从河南能源五环分公司得知，进入三季度以来，该公司把夯实安全生产基础的重点放在“职工自保、班组自管和环境自安”管理上，取得了良好效果。

      职工自保。该公司把培养职工良好的安全行为放在首要位置，突出抓好安全确认法，坚持班前会进行宣誓和安全确认法内容提问制，对于提问回答不上来的职工每次给予50元的工分处罚，并作为下次重点提问人。凡连续3次提问回答不上来的，停班学习，由安全队长给予帮教，确保人人过关。

     

      班组自管。该公司要求班组开工前后，班组长必须向值班人员进行安全确认汇报，并认真填写班组安全确认记录簿；凡一次不汇报、不记录的，给予当班班长100元的工分处罚。对于当班出现“三违”一人次，给予当班总分下浮20%，并对“三违”人员、当班班长和“三违”三人联保者每人给予一次200元的工分处罚，从而形成班组长主动抓、班组成员自觉参与管理的班组自主管理格局。

     

     环境自安。该公司把创建安全质量标准化作为创造良好安全环境重点工作，突出抓好班队安全质量管理。凡当班出现质量不合格，当班进尺一票“否决”，并给予当班每人一分的处罚，同时还对当班班长、质量验收员另罚100元的工分。凡每周出现一次矿质量检查达不到区规定标准要求的，给予队长每次200元的工分处罚，从而增强了班队长抓质量、抓管理的责任心，提高了安全质量标准化创建水平。

本网通讯员：许 华

编 辑：肖平