【本网讯】重庆能源永荣曾家山煤业分公司工会常年坚持以困难补助、“六节”慰问、互助保障、互助储金、金秋助学等为经济困难职工“送温暖”。

      已具320余年开采历史、建矿60多年的曾家山煤业分公司近年来资源极度枯竭、资金极度紧张、矿井设备老化、职工收入不高。目前有职工666人，其中建档困难户职工24人。分公司工会针对长期、暂时经济困难职工重点采取“五渠道”扶贫解困。

      一是困难补助渠道。分公司行政建专项基金，职工因病、受轻伤住院，直系旁系亲属病故，由科队工会派人进行慰问，因病伤造成家庭生活困难，分公司工会每月调查核实给予200-1000元的补助。特别困难户纳入重能集团“标准化”扶贫。

      二是“六节”慰问渠道。工会牵头将司科队干与困难职工“一对一”进行帮助，今年元旦、春节各级领导自掏腰包为困难户送礼金23000余元，其余节日工会对困难职工均进行不间断慰问，发放大米、食用油、猪肉等。

      三是互助保障渠道。根据《中国职工保险互助会职工互助保障办法》，在重煤集团和永荣矿业公司工会的大力支持下，分公司工会目前正发动职工按10元/人参保，职工患15种重大疾病将在规定的范围内得到资助。

       四是金秋助学渠道。职工子女每年高考或中考被录取，工会进行广泛调查核实，对困难职工子女上学进行一次性500-2000元的助学补助，成绩特别优秀、经济困难者给予特别助学金。

       五是互助储金渠道。按照上级工会拔一点、行政划一点、职工每人筹10元，分公司工会建立了5万多元的互助储金，职工有临时困难可申请借用，在规定时间内归还。

      今年以来，曾煤司实现了安全生产“双过半”（安全四周年）、综合改革平稳推进、职工思想统一、劳动热情高涨、队伍和谐稳定等目标。

本网通讯员：邓清顺

编 辑：肖平