“张书记，你作为咋们党群部门的领导人，在宣传方面还是老方法、老办法，缺乏创新，对矿上正面人物的宣传力度也不够啊。”“吴总，咋们互为领导班子成员，却很少与我沟通，不少问题也没能形成共识，导致很多决策是南辕北辙，这点我向你提出批评。”张军琪反唇相讥道。看到这里，大家别误会，这不是领导班子成员闹矛盾，而是7月22日陕煤澄合矿业董矿分公司召开的民主生活会，矿领导班子成员正在进行批评与自我批评哩。

       一句句不遮不掩的相互揭短，一句句体现关爱的相互批评，董矿分公司十一位领导班子成员拉下面子、打消顾虑、放下包袱，开展了一场真刀真枪、充满火药味的批评。随着群众路线实践教育活动第二阶段工作的深入开展，该公司结合矿领导与职工心谈心活动，提前拟对民主生活会上批评意见，并由公司党政主要负责人带头批评，深入查摆班子成员的问题，班子成员相互批评意见做到聚焦“四风”，批评意见有针对性，达到了红红脸出出汗效果。批评语言准确贴实，直截了当，批评意见也是开门见山，只提问题，少了空话套话。

      

      “安总，你的工作方法欠缺妥当，尤其是在细节上……。”“朱主席，作为工会负责人，你别急躁，要做好职工的知心人……。”会议室里，班子成员们又开始了“批评”。看到大家“批评”的不亦乐乎，几乎停不下来，参加会议的澄合矿业公司党委副书记吴树林笑着说道：“大家准备充分，问题找得也准，整改措施实，批评与自我批评，出于公心，态度诚恳，好得很，散会！”

本网通讯员：雷飞京

编 辑：肖平