【本网讯】7月4日，重庆能源永荣长河公司在一楼会议室公开竞聘了技术员，该公司11名竞聘者分别进行了演讲，公司领导、机关管理人员代表及基层主队干共35人参加了投票测评。

 

      长河公司根据永荣公司转型升级发展的要求，结合自身实际情况，在全司上下大力实施综合改革，推行缩头减面，减人增效的经济开采模式，实行技术员竞聘上岗制度，在采煤三个队、掘进两个队、通风队、调度共设置8个技术员岗位，该公司基层所有具有技术员及以上专业技术职称的人员均可参加竞聘。技术员竞聘上岗采取公开报名、资格审查、竞聘演讲、民主票决的形势，落聘技术员，将转入储备待岗技术员岗位。

      

     最后，该公司党委书记刘学洪就此次技术员竞聘上岗的目的作了说明，他说：技术员竞聘上岗是公司实行综合改革的需要，是实行动态管理的体现。同时能够加大培养力度，促进青年成才。技术员们要端正心态，正确面对，不能自我满足。并告诫青年人要做到“八个学会”：学会劳动、勤俭、感恩、谦让、宽容、自省、助人、自律。希望通过此次竞聘上岗打造更加专业的队伍，使公司政治合格、作风过硬、纪律严明、业务精通、强化综合素质。

本网通讯员：黄 彦/文 李 敏/图

编 辑：肖平