【本网讯】7月3日下午，陕煤化集团神木富油公司根据管理干部任职规定，对近期提任的管理干部进行了廉政集体谈话。公司党委副书记、总经理杨占标作了重要讲话。

        会上，杨总强调，加强人才队伍建设是公司持续发展的重要基础，中层管理干部在公司发展中发挥着中流砥柱的作用，打造强有力的干部队伍既是公司党政的责任，又是公司持续发展的必然要求。新的职位，新的平台，新的起点。这也意味着大家身上又多了一份责任、一份约束，所以大家应该进一步更新观念、理清思路，尽快进入新的工作角色，干好本职工作，为公司的发展做出自己应有的贡献。

      

     杨总要求，一是正确站位，牢固树立“大局意识、责任意识、争先意识”三种意识，要把学习当成一种责任、一种追求，广泛猎取理论管理知识，进一步提升自身的理论水平和工作能力，使自己能更好地适应岗位工作要求；；二是找准定位，处理好“对上负责和对下负责、分工和协调、权利和责任、个人和公司”四种关系，要正确认识和运用好手中的权力，积极应对工作中可能出现的考验和挑战，守住红线；三是立足本位，做好“勤于学习、敢于奉献、善于协作、勇于创新、严于律己”五个表率。要大力践行“三严三实”要求，内化于心、外化于行，为公司健康发展做出新贡献。

      

       纪委书记、工会主席周树成主持集体谈话，并要求大家要认真领会杨总的讲话精神，努力做到把岗位当战斗阵地，把实干当成宗旨，把绩效当作方法，把积极当成习惯，把忠诚当成风格，把学习当为恩师。坚持，包容，以积极心态干事；做到清醒任职、勤廉从业，把自己管好、把身边人员管好，以身作则，做好表率；珍视部门团结共事的缘分、珍重同事的友谊，认真搞好正职与副职、副职与副职、领导与职工之间的关系，多尽职、多交心、多思过，不找借口、不推诿、不搞小帮派，要相互配合、相互补台，以积极的心态对待下属、对待工作；各部门要强化“工作一盘棋”的思想，识大体，顾大局，形成全公司上下团结一心，共促发展的强大合力，驾驭好富油这艘“航船”，驶向理想的彼岸。

       

       对新提任管理干部进行集体谈话是神木富油公司贯彻集团和公司党委的要求，是统一思想的重要举措，也是神木富油公司党委关心干部健康成长，促进干部综合素质提高的有效手段。

     

      会议最后，新任职管理干部签订了廉洁从业承诺书。

本网通讯员：常 诚

编 辑：肖平