结实健壮的身板、幽默风趣的话语、憨厚淳朴的笑容……7月1日，记者采访河南能源鹤煤九矿九一队队长张建功时，他笑着说：“还是多采访采访我们队里的员工吧，他们平时工作也很辛苦。”就是这样一个人，以非凡的勇气和开拓者的姿态，带领全队员工谱写了一曲负重奋进、艰苦创业的乐章。

        当队长就得带头干

      

      “作为队长，只有带头干，以身作则，困难时期保证兄弟们有饭吃，带领大伙儿高标准完成矿上交给的各项任务，大家心里才会服气你。”这是张建功常说的一句话。

      

      2013年4月份，张建功担任九一队队长，他当队长的诀窍就是带头干。哪里有危险、最艰苦，他就跟在哪里。该矿的岩巷掘进施工中，许多头面有淋水，第一个湿透衣服的是张建功；条件最差的维修巷道，队里工友处理不了，顶替上去的是张建功；矿上下达最艰巨的任务时，矿领导第一个想到的还是张建功。行动是无声的命令，在张建功的带动和影响下，今年上半年，该队克服了下山掘进、岩性破碎等客观困难因素，3202上底抽巷掘进连续两个月独头掘进超百米，一举打破了建矿以来的独头掘进纪录，为综采正常接替铺平了道路。

      

      “作为队长，只有带头讲安全，时刻绷紧安全弦，坚决杜绝‘三违’行为，保证兄弟们好手好脚，这才是对他们最大的负责。”有着20年煤矿工作经验的张建功深知“安全生产比天大”的道理。

      

       担任九一队队长后，看到工作面存在的安全隐患，看到一些工友的“三违”行为，责任和使命促使他迅速采取有效措施，开展了“查现场、治隐患、反‘三违’”活动。4月15日八点班，张建功在工作面现场巡检时，发现顶部有块1平方大小的矸石，当时，他立即让打钻工小李停了下来，对其进行了严厉的训斥，并当场甩下一句：“你今天可以下班了，明天也不用来上班了，停工两天，自己回家好好反省。”升井后，张建功将小李的情况在四点班的班前会上进行了通报，并提出给予小李100元罚款的决定。第二天下班后，张建功就去了小李家，找他谈心。  “井下条件复杂，别以为你跟我是老乡，我就会对你搞‘下不为例’，停工期间没工资，100块钱的罚款也必须交，如果家里有困难你随时可以来找我，但是在安全上讲私情，就是对你生命的不负责任。”张建功的一番话，让小李颇为感动。今年上半年，该队消灭了轻伤以上伤亡事故和三级以上非伤亡事故。

      

       “别看张队长外表粗犷，但他带队伍、抓管理可是细致入微。”对此，该队工会主席霍永文这样说。

      

       “带队伍，得让员工满意才行，这样团队才有活力，员工才有干劲。”他是这样说的，也是这样做的。张建功调到九一队任队长后，针对职工的意见和建议，着手重新对制度进行完善补充，从行为管理到责任落实，从队长到员工，逐级制定了考核办法和台阶式单进进尺奖励办法，以此调动全队干部职工的工作积极性。在材料管理上，从领料到入库再到发料，设立专门的全过程监督管理体系，并根据废旧物品的价值情况，折合成不同的分值，给予奖励。“张队长采取这种方法效果不赖，5月份，仅修旧利废一项我就奖励了240块钱，既为矿井省了钱，又让员工自己受了益，真可谓是一举两得。”谈到此，该队员工李杨超高兴地说道。

本网通讯员：王一风

编 辑：肖平