【本网讯】枣矿集团柴里煤矿工会为充分调动广大职工钻研技术、提高技能、善于创新的积极性，激发创新热情和创造活力，积极发挥劳动模范、高技能人才的带头引领作用，全面开展劳模创新工作室活动，带动基层工作创新，增强基层组织活力。

       树立品牌。该矿工会按照上级工作部署，在机电运输科创建的何伟劳模创新工作室。工作室以服务现场为导向，自成立以来开展技术攻关和小改小革60余项，进行专项技术培训26次，开展技术诊断36次，解决现场疑难问题100余项。取得省科技进步奖1项，省煤炭科学技术奖3项，国家发明专利2项，实用新型专利10项，取得了显著的经济和社会效益。先后被评为市级、省级劳模创新工作室，该工作室也是枣庄市首家、全省煤炭系统唯一一家省级劳模创新工作室。

      

       以点带面。为发挥创新工作室的带头和榜样作用，该矿全面推进劳模创新工作室的创建。自四月份以来，各总支工会在借鉴学习“何伟劳模创新工作室”先进经验的基础上，按照“追求质量、注重实效”的指导思想，因地制宜地开展劳模创新工作室创建，在全矿范围形成争先恐后组织创建、单位党政大力支持、劳模踊跃挂帅、职工积极参与、有序推进的创建工作格局。

       

       全面开花。创建活动开展以来，该矿热电总支着力打造“单涛劳模创新工作室”，研究制定具体创建方案，工作室建立“学习培训、沟通交流、科技攻关、项目管理”等10项工作制度，形成了完善的创建保障机制和激励机制；采掘总支重点扶持“赵新华劳模创新工作室”，确定创新主攻方向、重点课题，挑选审定工作室成员，健全完善工作室规章制度和运作模式。选煤总支帮助“宋伟劳模创新工作室”编制创建规划，组建创新团队，确定创新工作重点和“四个创新”的工作目标。

本网通讯员：房蓝军

编 辑：肖平