【本网讯】党的群众路线教育实践活动开展以来，郑煤集团告成矿党委深入学习各级会议及文件精神，把批评与自我批评当做自我完善的利器与法宝，充分依靠职工群众，照镜子，正衣冠，班子成员之间也敞开心扉坦诚相待，在“红红脸，出出汗”的同时，也收到了“鼓鼓劲，加加油”的效果，班子队伍的领导力和向心力，以及党员队伍建设水平都有了较大的提升，推动了教育实践活动扎实开展。

       深入学习“打底子”

     

      要深刻查摆班子及成员之间存在的“四风”问题，就必须把开展群众路线活动的目的和意义进行深刻学习，只有细心领会活动内涵，做到充分认识，才能彻查“四风”问题。告成矿党委充分利用中心组学习、中层干部调度会、职工学习会等多种形式和广播、电视、报纸等媒体，把上级党组织关于党的群众路线教育实践活动有关指示精神传达贯彻到党员干部和职工中去。矿党委先后5次召开专题会议，就如何深入开展教育实践活动进行了专题研究和活动部署。自3月份以来，每月制定中心组集中学习计划和全员学习计划，为全矿党员干部发放了学习读本和专用学习笔记本。在全矿党员干部中开展警示教育和典型示范教育活动，掀起学习弘扬焦裕禄精神的新高潮。

       

        截止目前，中心组已集中学习14次，中层干部集中学习6次，全矿各基层党支部组织学习共228次，集中播放先进人物典型事迹录相4次，在全矿营造了学习教育实践活动的浓厚氛围。

      
        纳谏广开“照镜子”

      

      为了真实、客观、广泛地征求职工群众意见和建议，真正照镜子、正衣冠，洗洗澡、治治病，该矿领导班子及班子成员以为民务实清廉为主题，对照“四风”22种表现，认真查摆“四风”方面存在的问题。领导班子成员带头到各基层区队、生产一线征求意见，采取中层干部座谈会、分管领导座谈会、职工座谈会、单独谈话、调研、民主测评等形式，认真听取干部职工意见和建议，倾听各方面的声音，在生产生活两区设置党的群众路线教育实践活动征求意见箱，建立告成矿群众路线征求意见电子邮箱，完善每月10日的“矿长书记接待日”制度，畅通职工诉求渠道。该矿还结合自身实际，把“保发展、保民生，我该怎么办” 大讨论活动，作为重要自选动作来开展，全矿党员、干部、职工群众踊跃参与，纷纷建言献策，征集合理化建议43条。

       

       自活动开展以来，共组织召开不同层级座谈会69场次，发放民主测评表1200多份，与各区队、科室职工单独谈话335人次，征求意见182条，合并整理109条，真正做到了访谈工作全覆盖，调查问卷全方位、征求意见细了解。

      

       开展党的群众路线教育实践活动，就要敢于开展批评与相互批评，通过“红红脸，出出汗”，互相“鼓鼓劲、加加油”。该矿党委对查摆出的各种问题分类建立台帐，明确任务书、时间表、责任人，坚持边查边改、真抓实做，能改的马上改，能做的立刻做，逐条逐项抓好整改，力求动真格、出实招、求实效。对征求到的意见和建议，归纳和整理成109条，提交给矿领导班子、班子成员和相关科室，建立了领导班子及班子成员“四风”问题整改推进表，明确整改措施、完成时限等。截至目前，已整改的有51条。

      

       习总书记指出，征求意见也好，个人对照检查材料也好，根本目的就是为了解决存在的问题，把正确的认识落到行动上。该矿始终牢记为职工谋福祉的宗旨，结合矿井自身实际情况，对职工提出的实际问题进行立行立改，得到了广大职工的一致“赞”誉。通过开展教育实践活动，广大干部职工克难攻坚、艰苦奋斗意识显著提升，战危机、破危局、保民生、促发展的意识显著增强，敢于创新、主动谋事、主动作为现象明显增多，4月份21051综采工作面月推进度130米，创建矿以来最高纪录。

      

       “现在啊，把车停在停车场，下井上班也安心了。”“道路平整了，煤尘也小了，看见大卡车再也不用捂着鼻子跑了。”“家属楼上24小时供水充足，水质也较以前有了很大提升，吃得放心，用着也顺心了”……走进告成矿区，职工的称赞声不绝于耳。群众路线活动开展以来，该矿针对职工反映停车难的问题，租用生产区对面农村院落，整合成集停放汽车、摩托车于一体的停车场；对于由于天气干旱的原因导致井水水位下降的情况，及时安排物业、机电人员淘深水井、换高扬程泵等，确保矿区24小时供水；综合服务队根据职工建议，申请购进了一批大号工作衣，解决了身材魁梧职工穿作衣难的问题；对职工反映的两区之间道路煤尘大的问题，矿抽调职工利用业余时间对两区道路进行了整修，同时物业公司加大了道路清扫和洒水力度，有效改善了两区间道路卫生状况。

本网通讯员：王 芳

编 辑：肖平