他是大山的儿子，有着山的厚重与沉稳，他是农家长大的孩子，有着土地的朴实与勤奋，从一名普通技术员干起，扎扎实实，一步一个脚印，他在矿山迅速成长，他就是贵州盘江精煤公司响水矿通风区技术区长王小林。

　 王小林　，1985年出生在遵义一个普普通通的农家。2008年7月，王小林以优异的成绩毕业于贵州大学矿业学院安全工程专业，23岁正是充满理想和向往的年龄。满怀理想和青春梦想的王小林来到响水矿河西采区当了一名实习技术员。来到矿山，他自己默默下定决心，要在这里、在井巷深处实现自己的人生价值，实现自己的理想。
王小林勤奋学习、努力工作，他很快就脱颖而出，2010年被任命为河西采区副区长，之后担任生产区长，2013年担任通风区技术区长。

      王小林在不同的工作岗位上始终如一，严谨求实、勤奋刻苦、兢兢业业，完成了领导交办的各项工作，以饱满的工作热情、扎实的工作作风、优异的工作成绩，得到领导和同事们的一致好评。
认真学习，勤奋工作
王小林始终把学习放在重要位置，认真学习政治理论，钻研业务知识，在努力提高自身综合素质上下功夫。在学习中，他认真刻苦、积极主动，在深刻领会党的各项方针政策的基础上，认真学习上级文件精神，他刻苦钻研有关矿井瓦斯治理、防治煤与瓦斯突出、煤矿安全质量标准化和矿井开采相关的书籍材料，并能够虚心向有经验的同志学习，爱动脑、勤动笔，在工作中学习，技术业务水平提高很快，具有较高的政治思想素质和专业业务素质。

努力拼搏，无私奉献

      王小林始终严格要求自己，把作风建设的重点放在严谨、细致、求实、脚踏实地埋头苦干上。面对通风区技术人员少，业务技术水平不足等客观实际，亲自带头加班加点拟定瓦斯治理、抽放系统改造和通风系统改造方案，并现场组织实施，特别是2013年9月23日，河西11171采面发生采空区着火后，积极主动参与处理灾区。经常加班延点完成工作任务，节假日坚守工作岗位，每天上班平均10小时以上，毫无怨言；为杜绝“三违”和现场安全隐患、做到现场与规程兑现，8点班正常上班外，还经常在4点班、0点班挤时间到井下生产一线检查，每月至少4次以上，发现隐患现场立即组织处理。

严于律己，廉洁奉公

      作为一名中层管理人员和一名共产党员，他时刻保持一身正气，以党员的高标准严格要求自己，格尽职守，辛勤工作，廉洁从业，遵纪守法，严格执行党风廉政建设的各项制度和规定，要求别人做到的事情自己先做到，要求别人不做的自己带头不去做。他遵纪守法，忘我工作，廉洁奉公，严肃工作纪律，严格按程序办事的形象，给干部职工树立了榜样。

加强管理，打造一支过硬团队

      通风区由于受到11.24事故影响，技术骨干流失严重，新工多，业务素质差，作为技术主管，他把提高干部、职工队伍素质作为抓好安全工作的根本任务。一是从提高职工的安全知识、业务技能、科学文化素质等方面制定了培训计划，坚持全区职工每天班前至少半小时培训，班队长以上干部每天坚持学习1个小时以上，提高了干部、职工综合素质，通风区特种作业人员持证率达100%；二是对年轻工程技术人员交任务、压担子，严格要求，热情帮助，促进技术人才成长；三是经常深入班队、深入职工中调查研究，掌握职工业务技能，有针对性地开展现场业务技术培训，他常参加职工班前会、深入职工中进行面对面地沟通，为职工解决困难，促进了职工队伍的稳定，使全区职工形成了一股遵章守纪、爱岗敬业，不断进取的良好风气。

坚持始终，成绩显著

      2013年，在矿井生产经营困难的情况下，他没有被眼前的困难吓倒，坚持信念、坚守岗位，每周组织工程技术人员、测风员、抽放系统巡查人员及班队长以上干部分析通风系统、抽放系统、监测系统、综合防尘系统和防灭火系统，通过对各系统分析整改，保证了各系统的正常运行，特别是将通风系统进行了大量简化，现两采区均在原来的基础上停开了一节主要通风机，节约了大量的电量消耗；对瓦斯抽放系统进行了整改，将原有抽放系统上存在的卡脖、花接和高低负压混抽等现象全部进行了整改，大大提高了抽放负压，提升了抽放效果，将原有抽放主管浓度由2%-4%提升到8%-12%、孔口负压由原来的8KP左右提升到10-19KP；瓦斯发电站由原来的一台发电机组发电增加到4台均能正常运转，提高了瓦斯利用率；积极组织开展科技创新及“小改小革”工作，先后对我矿的防喷孔装置及灭尘装置进行了多次的改革，提升了灭尘效果，解决了打钻期间出现喷孔造成瓦斯超限的问题。

       几年来 ，王小林多次荣获响水矿“六先共产党员”、“先进生产者”

      “先进个人”等光荣称号，他在矿山成长进步，在盘江大地展现亮丽的青春风采。

 

 

本网通讯员：赵浩程

编 辑：徐悉