【本网讯】黄陵实业公司党委以党的十八大会议精神为指导，在实业集团党政的正确领导下，认真贯彻落实实业集团年初工作会议精神和工作安排，强化党务工作力度，紧紧围绕改革发展的中心任务，全力推进后勤服务工作，为企业的快速健康发展提供了强有力的政治保证、思想保证和组织保证。

        一是领导班子及干部队伍建设不断加强。以整风精神查找和整改领导班子和全体党员干部存在的“四风”问题，建设勤奋学习、求真务实、开拓创新、廉洁自律、团结协作的领导班子；努力营造公平竞争，风清气正的干部成长环境，深化公开竞聘机制，拓展选拔任用渠道。优化后备干部的选拔、培养、考核和使用，进一步推动领导干部选拔的民主化、科学化进程，形成干部选拔任用科学机制。

       

        二是党建质量管理体系规范运行。按照党建质量管理体系总要求，结合工作实际需要，公司党建质量管理体系已经建成。党建质量管理体系的工作模式已基本形成，党建体系的工作人员从思想、意识上完全理解和接受党建质量管理体系的理念，并积极有效的运用到实际工作中。

       

      三是宣传思想工作成效显著。制定了《宣传工作实施方案》，建立通讯员队伍，严格宣传任务考核制度，宣传稿量明显增加，宣传效果显著提升；每月按时编发《后勤之窗》，及时更换宣传橱窗，制作完成公司形象宣传片《文化实业 魅力黄陵》。在精神文明建设工作中，充分利用“五四”活动、学雷锋活动等契机，积极践行社会主义核心价值体系，大力弘扬以改革创新为核心的时代精神、以爱国主义为核心的民族精神、以艰苦奋斗为核心的延安精神。

       

        四是党群干群关系进一步融洽。全面落实中央“八项规定”和集团的“八不准”规定，公司上半年业务招待费支出同比大幅下降。在积极贯彻落实群众路线教育实践活动中，加大了干部走动式管理和党建工作联系点制度的落实，调动了各级管理干部深入现场、深入基层了解情况、解决问题、自觉履职的积极性和主动性。不断加强党风廉政建设，健全改进作风常态化制度，确保了各级党员干部廉洁从业、勤勉敬业。

      

       五是创先争优活动扎实开展。公司以“科学发展上水平、党员干部受教育、人民群众得实惠”为目标，积极开展创先争优活动。广大党员、干部学先进、赶先进、做先进的意识明显提高，形成了比、学、赶、帮的良好氛围。各基层单位通过开展岗位描述、技术比武、岗位技能展示、内外部对标等活动提升服务管理水平。

本网通讯员：王文慧

编 辑：肖平