【本网讯】“请问，我矿主要受哪些类型的水害威胁？”“我矿属水文地质条件复杂型矿井，主要受底板太原群灰岩水、顶底板砂岩裂隙水、断层附近的构造裂隙水、采空区老塘水等水害威胁……”日前，安徽淮北矿业朱仙庄矿在东三楼会议室举办2013年度见习毕业生转正答辩会，12名见习毕业生进行了转正答辩。

　　该矿把毕业生培养、任用作为矿井可持续发展的一项重要工作来抓。为每一名毕业生建立了培训档案，岗前进行军事训练和煤矿应知应会知识培训，每周召开技术例会，积极采用“导师带徒”的方式一对一进行培养。按照专业和培养目标，实行见习技术员轮岗锻炼制，定期在采掘、通防、机运等生产系统进行轮岗交流锻炼，着力培养复合型人才。大胆任用优秀毕业生，近三年来，共有15名毕业生走上技术主管岗位，3人被提拔为科区级管理干部。
为让毕业生尽快转变角色，适应环境，全身心投入到工作中，该矿对毕业生进行动态跟踪管理，及时了解他们的工作、生活情况，把准思想脉搏，积极为他们解决实际问题。每月召开思想交流会，组织部、团委定期深入见习单位、单身宿舍走访、慰问，与他们进行面对面的沟通、交流，及时了解思想动态，做好释疑解惑工作。针对部分家在外地的毕业生，开展了“温情照片寄平安”活动，把他们的照片寄回家乡，同时附上慰问信，介绍他们在矿上工作、生活情况，让其父母放心。同时，注重发挥先进典型的示范带动作用，大力开展“煤海新星”、“优秀毕业生”评选活动，营造了“尊重知识、尊重人才”的浓厚氛围。

本网通讯员：朱安

编 辑：兰天