矿党政领导班子成员利用会议、正常工作时间和区队隐患整改分析会排时间，多层面、多角度、广范围“零距离”开展相互批评谈话谈心活动，结合“四风”问题的具体现象和表现形式，对每个班子成员查找了不同意见和问题，在相互批评过程中直言不讳，不回避矛盾，不发泄私愤，不文过饰非，不隔靴搔痒，敢于一针见血，做到了谈心交流实打实。深入查摆“四风”突出问题和关系群众切身利益的问题，联系服务群众“最后一公里”问题，特别是发生在群众身边的不正之风问题。坚持对准焦距、找准穴位、抓住要害，敢于把自己摆进去，切实把问题找出来。要深挖“四风”产生的根源，做到既联系工作实际又触及思想灵魂，正视矛盾和问题，避免问题得不到落实。副科级以上党员干部认真撰写了个人关于“四风”对照检查材料，深刻剖析了个人在“四风”方面存在的问题及产生原因，并为下一步工作整改提出了具体措施和努力方向。

      通过思想交锋，触及灵魂实质，既解决了实际问题，又解决了思想问题，使党员领导干部受到了一次严格的党内生活锻炼，真正做到了红红脸、出出汗、加加油、鼓鼓劲，达到了“团结—批评—团结”的目的，全矿党员干部思想统一，达成共识，思想认识不断提高，“为民务实清廉”的理念、党性观念、宗旨意识、服务意识、群众观念不断深化，工作作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，服务能力增强，办事效率明显提高，确保高标准、高质量完成好第二环节的各项工作。

本网通讯员：张云祥 樊张平

编 辑：晶宏