【本网讯】柴里煤矿为提升职工安全培训效果，有效提高职工安全生产技术水平，不断创新安全培训模式，加大实践操作考核力度，夯实安全根基。

       开展现场实景教学活动。该矿为提高员工安全操作技能，邀请全矿范围内评选出的金蓝领、工人技师等担任实训教师，学员对照真实场景，边听理论边动手操作，使理论和实践有效的结合，达到学员结业后能迅速适应现场工作的目的，切实提升安全培训效果。

      

       开展“精品课堂1＋２”和“安全培训移动课堂”活动。该矿灵活开展安全技能培训，将课堂搬到生产第一线。在周一安全学习日由安全培训中心专职教师用10分钟的时间对区队职工进行安全意识培训，再由各专业技师用20分钟的时间给员工传授技术层面的知识，让员工从态度上、知识上、技能上都得到收获，培训采取游戏互动、案例分析、视频辅助、实践操作等形式，彻底解决了传统安全教育培训“一言堂”的现象，取得最佳培训效果。

     

      开展“安全心智体验式培训”活动。为丰富安全教育培训内涵。该矿创建了身心调适室，安装了心理沙盘等安全心理教学器材，不断实施、完善、提升安全心智模式课题。通过课堂培训、警示教育、互动交流、拓展训练等多种载体不断丰富安全教育培训内涵，安全心智模式培训已作为山能集团软科学创新课题正式立项。

      

      加大应知应会知识的考核力度。该矿采取以考促学、以学提技、以技保安的目标，对特殊工种及重点岗位人员进行分批轮考，必须人人过关，规定考试合格方能上岗，严把安全生产管理入口关，有效促进各专业应知应会常识及现场实际操作技能的再提升，不断夯实安全管理的根基。

本网通讯员：房蓝军

编 辑：肖平