【本网讯】山东能源新矿集团金黄庄矿业公司不断深化党的群众路线教育实践活动，持续提升党建工作效能，为矿井建设提供强有力的政治保障和智力支持。

        加强党建工作创新。以公司网站和智能办公网为平台，积极开展“智能党建”等信息化党建工作研究，开辟网上课堂，加强网上党课教育、理论研讨、党建信息交流和党建经验推介等工作，推动党建创新品牌创建。建立管理人员绩效考评、“明星员工”竞赛、后勤服务星级网点创建、文明宿舍创建等考核评价体系，形成了全员创优的长效工作机制。

      

       加强宣传思想工作创新。为适应省外办矿特点和企业瘦身要求，积极探索实行了“齿轮式”宣传思想工作机制，按照业务流程相近和业务能力显现原则，打破部门建制，采取管理人员交叉任职、一般人员跨部门兼职等方式，对相关部门和人员赋予宣传思想工作职责，在其薪酬设计上实行分块配餐，用职责和薪酬将他们与宣传思想工作紧紧的捆绑在一起，就好比齿轮一样，当专职宣传部门这个主动轮动作时，相关部门和相关人员这些从动轮紧跟联动，形成了“主从一体、专兼联动”的宣传思想工作格局。

本网通讯员：高永军

编 辑：肖平