【本网讯】今年以来，山东能源新矿集团华丰矿工会在全矿职工中开展了“齐心协力渡难关，同舟共济谋发展”建功立业活动，充分调动了广大职工的积极性，推动了矿井逆势前行、高效发展。

       评先树优凝聚职工创新能力。该矿工会注重发挥密切联系职工的优势，开展多种形式的创新创效竞赛，引导职工创新争优、岗位奉献。广泛开展创建“工人先锋号”、“一创双争”、“安康杯”竞赛活动，提升了职工的团队意识，增强了班组的凝聚力、战斗力，一批先进单位和个人应运而生。该矿综采四部荣获“泰安市工人先锋号”荣誉称号，周振军班等11个班组分别被集团公司评为“金牌班组”、“安全诚信班组”。持续开展了“学练提争”活动，共计推出了299名矿专业技能人才、52名集团公司专业技能人才，连续三年荣获2013年度集团公司“学练提争”优秀组织单位。协助人力资源部开展了6个专业94个工种的“技能大赛”，实现了“学”与“练”的有机结合，荣获集团公司技能大赛团体第三名。大力开展群众性技术创新活动，“深部高应力软岩巷道破坏机理及支护参数优化研究”项目荣获全国能源化学系统工会组织的职工技术创新成果二等奖。

      

        宣传教育汇集职工精神动力。该矿工会动员广大职工认清形势、统一思想、坚定信心，全心全意投入到矿井治亏创效、加快发展的干事创业热潮中。分阶段、分专题、有重点地开展了形势任务教育，利用工会网站发布了《铭记安全、共筑防线—致矿工兄弟的一封安全信》、《凝心聚力做表率、共克时艰渡难关—致全矿各级劳模和专业技能人才的一封信》、《凝心聚力、共克时艰，为推动企业止亏扭亏再做新贡献—矿工会向全矿职工发出的倡议书》等一批形势任务教育材料，达成了“比学赶帮创效益、承压奋进争一流”的共识。积极开展形势任务教育进基层、进社区、进家庭活动，发放各类宣传材料4000余份。

      

       爱心帮扶解除职工后顾之忧。该矿工会实施“爱心帮扶工程”，采取“两节”走访慰问、日常救济帮扶、大病专项救助和金秋助学等形式，定期走访慰问困难家庭，确保了矿区困难职工家庭都能满足生活需要。上半年，实施大病救助48人次，发放大病救助金9.2万元；为矿区困难家庭减免水电暖补贴3.8万元，为矿区120户困难家庭落实了城市低保。开展关爱省外创业者活动，建立健全外出职工家庭档案,定期组织人员对外出创业者家庭走访慰问，面对面的了解生活状况，对存在困难的实施重点帮扶，及时协调解决了存在的问题。

本网通讯员：王作华 许秉民

编 辑：肖平