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| 攀煤花山矿实施“台阶加价”激励职工多劳多得 | |||
| 煤炭资讯网 | 2014-8-11 11:51:04 经验交流 | ||
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【本网讯】针对煤炭市场低迷的形势，为充分调动煤矿职工的生产积极性，提高采掘队单产单进水平，确保完成八月份的生产任务，近日，川煤集团攀煤花山矿实施“台阶加价办法”，激励职工多劳多得。 该矿规定各采煤队、掘进队和开拓队在完成八月份原煤生产和进尺任务的前提下，不发生重伤及以上事故，工程质量达标，符合三个条件的要求才能执行超产台阶奖励，或有一个条件达不到要求的单位，取消当月台阶加价奖励。该矿还根据每个单位的实际情况，下达了八月份的生产任务，并制定了三个台阶目标和奖励标准，按台阶的梯次进行一万至六万元不等的奖励。 该矿严格规定了台阶奖励的分配办法，要求参与的生产单位将台阶奖励工资，纳入每保职工当月计件工资总额进行分配，根据各班完成生产任务的多少，质量的好坏等实际情况分配奖励工资，职工个人分配的奖励按工种、岗位分配到职工个人，真正体现按劳分配，多劳多得的分配原则。
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