【本网讯】 为深入贯彻落实公司党的群众路线教育实践活动整改措施，近期，中煤五建公司进一步加强公司领导作风建设，切实发挥好领导干部的表率作用。

       一是深入调查研究。该公司领导要积极深入基层，到困难多、问题多的项目部蹲点，深入一线进行调研、指导工作。每位领导每半年确定一个工作调研周，点对点帮扶1-2个项目部。每个调研周结合调研实际撰写一篇对工作具有指导意义、有份量的调研报告。每年深入基层调研的时间累计不少于两个月。

       二是大力精文减会。认真执行集团公司和公司关于精文减会的各项要求，力求把各种会议、文件压缩到最少、最短、最管用。充分利用信息网络系统，召开视频会，发送电子文件。开短会、不陪会，领导在各种场合的讲话均不称“重要讲话”。一般性工作会议领导讲话不越过30分钟，年度工作报告以外的会议文件不超过3000字。避免层层转发文件、以文件落实文件、以会议落实会议。

      三是努力减少应酬。该公司领导一般不参加基层单位的庆典、剪彩、颁奖等活动，重大事项、重要活动确需领导参加的，由公司办公室报主要领导批准统一安排。带头执行上级组织关于婚丧嫁娶的有关规定，自觉约束人情消费，树立良好社会风尚。

       四是规范出行活动。该公司领导外出参加活动、到基层检查指导工作，坚守规章和纪律，不准下属单位迎来送往，不得悬挂欢迎标语，不得摆放水果、香烟等招待品，不得超标准接待，索要或接受礼金、礼品。

        五是杜绝以权谋私。该公司领导严以律己，坚持任人唯贤，反对任人唯亲，不拉关系，不搞圈子。不得利用职权上的便利，向下属单位打招呼、递条子，本人及亲属不得以谋取私利为目的，安排或参与公司内部工程分包和业务经营。

       六是改进宣传报道。除涉及该公司全局性的会议和活动外，公司领导的活动报道文字稿件不超过500字，凡统一组织的调研、检查、慰问等活动，有关部门进行综合报道，一般性活动不安排报道。多宣传集体，少宣传个人，多宣传职工，少宣传领导。让宣传报道更多地能反映公司安全生产、经营管理、改革发展、精神风貌。

本网通讯员：胡桂花

编 辑：肖平