思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。为确保蒲白绿色生态的可持续发展，蒲白农林中心工会就如何在新形势下做好林区职工思想政治工作，深入林场林区一线与职工研究探讨了针对林区职工如何面对产业转型、停止森林砍伐、封山禁牧等思想政治工作，积极主动地做了大量的工作，取得了一定的经验，主要表现在以下几方面：

         一、加强职工综合素质建设，坚持以人为本

       

       加强职工综合素质建设，坚持以人为本。首先要加强落实“科学发展观”的学习，坚定对改革开放、自力更生的信念，在林业市场经济大背景下，林区职工要从思想上对以往固定模式到如今自营经济发展的模式上转变观念，深入学习新时期党的林业基本路线、方针、政策，把握经济转型时期各种林业优惠政策，加强在岗职工的学习和教育培训，增强职工新时期的创业发展意识，坚持走出去、请进来的原则，把提高发展林区职工队伍整体素质从长期战略任务着手。其次，坚持以人为本的指导思想，真心诚意地尊重林区人、理解林区人、关心林区人，只有对林区职工尊重、理解、关心，才能赢得林区职工的信赖，才能使思想政治工作不断增强。

     

      开展林业市场经济新时期的形势教育，改变林区职工的思想要从传统的靠牺牲森林资源吃饭的思维方式中解放出来，使他们认识到停止森林砍伐、封山禁牧，走自营经济发展道路是历史发展的必然。市场经济的竞争说明适者生存，只有抓住林权改革机遇，迎接大力发展林下经济的挑战，才能在激烈的市场竞争中，成为生活的强者，从而实现林区职工自身的价值。同时要准确把握职工思想动态，工会要结合不同时期林区职工的心态反映、心理素质、情绪变化和所处环境的情况，针对不同的生产、生活问题区别不同的职工对象，从林区职工关心的热点、疑点和难点问题入手，采取因人而异、对症下药的工作方法，找准思想政治工作的最佳切入点和突破口，只有这样，才能发挥思想政治工作的针对性、主动性和实效性。

       
        三、开展林区职工职业道德教育，全面提升素质

        

       工会要积极开展林区职工职业道德教育和精神文明创建活动，一是要积极引导职工群众树立正确的林业发展观、林业事业观、林业人才观，让职工树立爱岗敬业、诚实守信、奉献社会的良好职业风尚；二是要倡导职工终身的学习理念，营造全员学习的良好氛围，形成“工作学习化、学习工作化”的运行机制；三要加强宣教文体事业建设，大力开展职工群众文体活动，倡导职工积极向上的时代精神和科学文明的健康生活方式；四是提高职工思想、道德法律素养。要在职工队伍中全面组织实施好“爱国、守法、明礼、诚信”教育活动，促进林区职工素质全面提升。

       

       工会要积极开展困难职工帮扶活动，有效帮助职工解决日常生活的实际困难，要始终把保持与林区职工群众密切联系作为的生命线，正确把握职工的心理，关心职工的冷暖，了解职工的愿望，围绕职工的需求，为职工做好事，办实事。要在职工中倡导和弘扬“一人有难八方支持”的良好风尚和传统。深入一线，想职工所想，帮职工所难。要做好林区职工思想政治工作，就要深入林场与职工群众面对面的真心交流，才能真正接触到职工在林业生产和生活中的遇到的实际问题，才能找到困难问题的症结所在，才能从根本上想办法解决问题。因此，工会工作要从广大职工的愿望、需求出发，经常深入到基层和职工群众中去，充分了解和熟悉林区职工的心理、家庭和需求等状况，真诚倾听职工群众的生活愿望和工作建议，真正理解、关心和尊重职工的思想和行为。切实做到“困难职工工会管，职工困难工会帮”，形成各级党委、企业支持，亲朋好友上下联动，社会、工会网络运作的格局，只有这样才能体现广大林区职工团结友爱、互助互济的优良传统，构筑平等友爱的社会主义和谐新林区。

      

       总之，工会要把林区职工思想政治工作贯穿到各项重点工作中，找准工作角度，发挥自身优势，采取有力措施，树立 全心全意为林区职工服务的思想。以奋发有为的改革创新精神，以不断探索的产业经济效益，全心全意为林区职工服务。使思想政治工作更加贴近生活、贴近实际、贴近群众，让林区职工真正感受到党和组织给予的关怀和爱护。

作者：陕煤实业集团蒲白农林中心 孙玲玲

编 辑：肖平