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| 川煤芙蓉白皎煤矿：管理人员学习培训常态化 | |||
| 煤炭资讯网 | 2014-8-12 11:03:32 经验交流 | ||
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本网讯：2014年是川煤芙蓉白皎煤矿的“素质提升年”，该矿党委借助多元化、常态化、规范化的培训平台，坚持把集中管理人员培训学习作为创新学习型企业、提高管理人员学习力、思考力、执行力的有效途径来抓，不断提升企业核心竟争力和干部素质。 今年以来，该矿坚持干什么学什么、缺什么补什么、将来需要什么就钻什么的原则，有针对性地选择学习内容，坚持周四干部政治理论学习从不间断。年初，该矿根据年度工作重点、难点，制定了年度干部学习培训计划、集中学习签到制度。7名班子成员采取轮流讲课形式，先后给全矿管理人员集中进行了形势与任务、一通三防＂、机电、煤矿安全方面的法律法规等相关内容的学习，共组织各种知识讲座10余次。 目前，该矿党委要求各级管理人员认真整理学习内容，并将出题进行集中测试。通过形势任务教育、安全知识学习等专题讲座，进一步增加了各级管理人员的工作信心，有力地促进了企业各项工作的顺利开展。
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