【本网讯】今年以来，川煤集团达竹中山煤业公司党委通过转变党员干部作风建设，畅通与职工信息沟通渠道，搭建起与职工的沟通桥梁，改善了干群关系，促进了企业和谐发展。

       该公司党委通过建立自下而上的信息收集网络、面对面的信息沟通平台，结合企业的中心任务和职工关注的问题，有针对性地开展思想政治工作。采取职工喜闻乐见、寓教于乐的教育方式，与职工进行信息沟通和思想交流，将新的信息、新的观念、新的思维方式融入到职工群众的思想活动中。

       该公司党委紧紧围绕“增强党性、提高素质、发挥作用”三个目标，完善党员示范班组、党员示范岗工作，深入开展“党员身边无事故”活动，充分发挥党员的“监督、表率、宣传、骨干”作用；深入开展“党员争当核心员工”活动，培养和锻炼党员的“五种能力”，提高了党员的综合素质，以“三会一课”和党日活动为载体，狠抓党员的教育、管理和技能培训，使党员的思想素质明显高于群众，工作业绩明显优于群众。在急、难、险、重的抢险中，使党员的先锋模范作用、党支部的战斗堡垒作用、党委的核心作用得到进一步展示。
　　

       坚持疑难问题现场办公、现场解决，是该公司党委多年来坚持的一条工作准则，今年1至7月份班子成员在现场开办公会达50多次，解决生产难题10余项，为职工办实事18件，结合生产实际积极开展提合理化建议，1至7月共收集到建议35条、采纳17条、已实施7条，创出了较好的经济效益。

本网通讯员：何永兴 罗 芹

编 辑：肖平