【本网讯】神华宁煤煤化工分公司在今年的工作报告中提出了“精一岗通两岗会三岗”的阶梯式教育培训体系，聚甲醛厂结合自身生产特点，此次落实，将教育培训体系贯穿于车间班组的科技创新管理之中。

       神宁聚甲醛厂聚合车间围绕这个体系，主要通过“多师一徒、一带一，一帮一，多带多帮以及人人是师傅，人人当徒弟”等多措并举，结合班组人员少，劳动强度大的一些实际特点，在班组中广泛开展“精一岗通两岗会三岗”阶梯式教育培训体系，目的是以提升员工能力素养为重点，分层次提升班组人员技能水平。班组人员积极探索培训新方法，增强培训的针对性和实用性，不断的通过各个岗位之间相互学习交流，提高班组人员技能水平，着力打造一支以现场操作技术娴熟、能力较强的专业性为主体的一流精英团队。

       通过123阶梯式培训体系的开展，聚合车间取得了显著的成果，岗位员工的技能水平得到了明显提高，在聚甲醛厂技能大赛中取得了第二名的好成绩，而且班组成为了名副其实的班长训练营，成功培养出了多名班长和副班长，班组的每位成员继续向王牌技能工努力着。

本网通讯员：张亚军 李大国

编 辑：肖平