【本网讯】今后，职工是否“三违（违章作业、违章指挥、违反劳动纪律），不仅“官方”说了算，职工本人有申诉权，重庆能源永荣曾家山煤业分公司工会为贯彻“以人为本”的安全管理理念，维护职工的合法权利益，实现“矿井零死亡、连队零重伤、班组零轻伤、岗位零违章”的“四零”安全目标，制定了“三违”处罚申诉制度。

       分公司为此成立了“三违”处罚申诉委员会，把党委书记、经理，分公司工会主席、安全副经理、生产副经理、总工程师、机运副经理，安全生产各专业副总、各队工会主席纳入其中，下设办公室在分公司工会，明确专人具体负责“三违”申诉受理工作。制度规定，凡被各级领导及职能部门查出并认定为“三违”存在异议的，均可提出申请进行申诉。申诉程序为：当月被分公司、队查处的“三违”职工本人，对“三违”处罚存在异议的应填写《三违处罚申诉申请表》，申诉人要本着实事求是的原则，严禁弄虚作假。“三违”申诉领导小组办公室接到“三违”处罚申诉后，将情况集中整理汇总，适时调查核实情况，提交“三违”处罚申诉委员会。“三违”处罚申诉委员会组织相关人员对“三违”处罚进行鉴定，集中听取意见，并作出裁定。次月的第二周星期二集中进行解释答复。最后由“三违”处罚申诉委员会主任进行审签。

本网通讯员：邓清顺

编 辑：肖平