近日，省委办公厅印发《关于加强乡镇干部队伍建设的实施意见》，贯彻落实中央有关精神，从抓基层、强基础的战略高度，把热情关心和严格要求结合起来，对加强乡镇干部选拔任用、教育培养、激励保障和管理监督等工作，提出了一系列新举措、新要求。（四川日报网 8月13日）

       乡镇是我国最基层的政权组织，是我们党执政的基础层级。乡镇干部是党在农村基层的执政骨干，是党联系服务群众的桥梁和纽带。为政之要，惟在用人；治国之要，惟在治吏，因此，加强基层干部队伍建设具有重要意义。
乡村基层干部处在农村工作的前沿阵地，面对农村，面对群众，面对各种矛盾和困难，是党和政府联系农民群众最直接的桥梁和纽带，是党的各项方针政策的贯彻者和执行者，也是直接动员和组织广大党员群众进行新农村建设的领导和实践者。乡村干部队伍的建设问题关系着干部性质、关系着党和国家的形象,关系着党的路线方针政策能否正确制定和贯彻落实,关系着执政之基、人心向背,关系着乡风民俗、社会和谐稳定。因此，加强基层干部队伍建
设刻不容缓。

      

      笔者认为，加强基层干部队伍，首先应强化干部素质，增强干部队伍的工作能力和水平。要不断提升基层干部队伍的自身素质和工作能力，可以采取多种措施推进干部队伍自身建设。比如邀请专家教授或是有丰富经验的部门领导、专业技术人员，以举办专题讲座、培训班等形式，进行授课，加强干部队伍素质教育，提升执政能力。也可以多走出去学，学要有针对性，多到那些产业结构调整好、经济发展快的村街参观学习，以拓宽干部的视野，提升其素质能力。

      

      此外，还应抓好制度的落实，增强基层组织工作的规范化和程序化。加强制度建设，规范干部的行为，是强化基层基础工作的一项重要内容，也是有效预防各类信访矛盾的有效手段。因此，基层支部可以定期召开党建例会并形成制度，研究基层组织建设中存在的问题，逐项分析，找出症结，集思广益，制定出切实可行的办法。实行挂帐调度，动态管理。此外，还需严格落实各种有关基层管理的规章制度，规范党务村务工作的开展，全力打造一支高素质、强有力的基层干部队伍。

作者： 四川省三台县 龙 妍

编 辑：肖平