摘 要：在新的时代，按照《救护规程》《矿山救护队质量标准化考核细则》要求，搞好矿山救护队伍建设，极力保证自身安全和服务矿井安全生产工作。

       关键词： 矿山救护队伍 建设

    

      矿山救护工作是处理矿井水、火、瓦斯、煤尘、顶板、窒息事故等等，在发生事故的关键时刻做到“冲得出、拉得起、放得下”也就是“召之即来、来之能战、战之能胜”的军事化管理的专业化素质队伍，有较强的专业素质和过硬的基本功保障。为适应救援工作的需要，矿山救护队必须从平时基础工作抓起，从工作中每个细节抓起，以改革创新的精神搞好救护工作，提升指战员的个人整体素质和队伍抢险技术能力。笔者有如下几点建议：

      

      在管理上营造机制动力和提高指战员整体工作效能，促进工作的最大化，在加强人本管理、创新管理和提升执行力方面积极探索和实践，在人本管理方面倡导“个性管理”，构建多种人本管理平台，努力实现“人尽其才，物尽其用” ；提高矿山救护队伍协作力和个人能力的有机结合。加强队伍能力建设，创新建设，真抓实干，把军事化救护队伍效能在矿井抢险救援工作中充分发挥。本着军事化管理制度的实用性和可操作性，用创新的制度管理人用好人，在促进指战员个人素质建设和队伍整体建设的同时，加强服务矿井安全。进一步实现观念创新，观念创新是工作创新的前提，观念变，思路宽，只有彻底摆脱旧体制、旧观念，坚持从实际出发，才能在实践中发现新特点，探讨新规律，解决新问题。因此坚持解放思想、紧跟习总书记新时代的步伐实事求是、与时俱进的不懈努力精神，促进观念创新“一个行动，胜过一打纲领”，把思想解放到一切实际出发，不徇私心、感情以求真务实，创新举措，加强理顺大胆开展科学救护工作。

      
      2. 加强政治思想教育工作、全力服务矿井安全生产

    

     矿山救护工作的主观性和特殊性是在发生灾变事故后，指战员争分夺秒地奋战在条件最恶劣、环境最困难、安全最危险的灾区一线工作。这不仅是军事化抢险队伍忠于党忠于人民的献身考验，也是一支技术素质、体能素质过硬的检验。因此，必须深加救护指战员的思想教育，建立外树形象，内有真功救护队伍的必然性、可靠性队伍。在工作作风、劳动纪律建设上加强学习管理好队伍、在世界观、人生观、价值观建设上加强丰富多彩的教育活动，引导好广大指战员牢固树立全心全意为矿井安全生产服务，时刻牢记自己是为矿山安全服务的神圣职责，树立良好的职业道德，加强平时的训练，提高技战术水平，确保矿山救护工作建设发展更好。

     

     服务矿井和社会上的各类大小事故案例抢救能取得成功，关键取决于指挥系统的正确决策及救护调度指挥。因此，救护队伍建设必须狠抓各级领导的指挥员队伍建设力度，特别是灾区现场指挥员必须清晰各类灾变事故的处理办法及伤员现场处理的专业知识。在灾区有变法，指挥员有智商，现场处理有对策，带领队伍沉着应战、遇事不乱的良好心理素质，保障救护抢险的战斗力。根据国内外的科学发展，抢险救灾新动向，抢险工具增添，加快新装备新技术的知识更新，提高指挥员的自身业务技术素质和抢险救灾指挥能力，强化对各级指挥员的培训力度，不走过场、混混学期、狠抓管理、真才实学，合格做到业务理论过关，技术操作过关，指挥能力智商过关。指挥员在岗位上各尽其职，用尽所能。在事故中，指挥员快捷高效的组织能力完成救援任务。

       

      在管理上，矿山救护队是军事化队伍，原本着是突出军事化管理人才。用军事化队伍形象规范举止言行，用严明的纪律管理队伍，用严格的要求训练队伍，为真正达到军事化矿山救护队伍管理。通过广泛征求职工群众意见，吸取兄弟单位成功治队的经验，结合本单位的工作实际情况，制定军事化管理制度，形成本单位特色系统的工作条例，内容包括岗位责任、行为规范，工作考评、比分评比等等制度，最终达到用制度管理人，用制度管事，严格制度管理的执行力度落到实处，实现规范管理。并在实践工作中不断增添条款完善管理，制度决定管理，细节决定成败。一向好的管理制度必须通过实施，在实践中才能体现他的价值，才能充实完善；在管理工作中必须严格执行，不能因种种原因理由、借口不执行或变通，这样就失去了管理的根本意义。执行中发现不合理现象，必须在严格执行的基础上，在认真讨论修改完善，充分体现制定的严肃性、公平性。

      

     在队容队貌、军人风纪管理上，维护军事化管理形象，自觉养成良好的工作生活习惯，树立良好的职业道德形象。

      

      矿山救护队伍坚持平时训练多出汗、战时不流血为目的。其战备训练也是救护工作一项必不可少日常安排。训练项目有个人体能、综合素质、个人装备仪器操作，小队的军事化队列、一般技术操作、工伤急救、灾区侦察，指挥员的战术应用等等的传统型训练模式，年复一年，月月如此，人累心累。为了队伍训练有积极性，有好效果，队伍需要创新管理建设，以竞争、以活动形势进入训练状态。

      

       ① 通过形式多样的技术比武、技能竞赛方式提高队伍的训练的积极性。组织职工开展单人项目技能竞赛等，形成竞赛、比武月月以个人、小队、中队积分进行不间断考评，实施淘汰赛的方式。在队伍中相互学习，相互竞争，相互操作达到你推我拉的团队合作精神。

     

       ② 在户外越野登山，郊外活动个人吸气乡村的新鲜空气，同样锻炼队伍，增强身质，指战员又放下天天在训练场的那种包袱，陶冶情操，为明天的战备训练换取乐趣。

     

     ③ 围绕全国矿山救护技术比武竞赛细则，进行各个项目训练。灾区侦察模拟救灾内容，它涉及到矿山救护总队在灾区抢险中的实操和煤矿安全生产的专业知识。

      

        如：模拟灾去侦察演练，指战员按照队长在前，副小队长在后的队伍一步一步走进灾区侦察，把检查到的隐患，看到伤员，遇到的困难，一一记录得清清楚楚，同时与基地指挥部汇报，请求指挥部，并一路井井有序地处理好，侦察到位后，队形相反，副小队长在前队长在后带领队伍返回撤出灾区。通过这项目的训练进而理解矿山救护队伍救灾工作的精髓，锻炼队伍在灾区中的随即应变能力。

     

      如：医疗急救项目，在急救包扎训练方面，当指战员发现伤员时，紧急呼叫请求人员帮忙，对伤员进行细心询问的同时，对不同部位全面进行伤员的伤情检查，现场医疗急救处理有口对口人工呼吸，按压胸法，包扎止血，简单固定等办法进行急救，医疗技术不是一日之功，动作规范掌握，不是一件容易的事。因此，在平时的医疗急救训练必须做到多学勤练，多请示有关医务老师指点，熟练各种操作手法，加强现场训操练，提升工伤急救医疗技术水平。

      

      学而好问，识多见广。不管哪个训练项目，队与队之间相互提问，相互学习，在练中学，在学中练，达到共同提高的目的，实现人人参与，人人训练共同提高的原则，搞好矿山救护队伍的训练管理建设。

      
      6.严格装备仪器保养技术，确保灾区抢险的安全系数保障

      

     矿山救护队伍的特殊工具就是有一部良好状态的呼吸器背在身上，在任何时候，任何有毒有害气体的灾区给指战员呼吸的是纯氧，保证指战员在抢险中正常工作。

     

     （1）加强救护事业的热心和责任心，时刻保持各种仪器装备的完好性，确保仪器合格率达到100%的完好，以保证安全完成好各项救援任务。救护史上，在全国救护队各种自身伤亡事故中，除指挥者失误造成扩大事故之外，还有救护队指战员的呼吸器性能问题，出现故障不能排除，氧气呼吸二氧化碳吸收药品失效造成抢险指战员自身伤亡的可不少。为此，救护队每个指战员把氧气呼吸器视为自己的第二生命，接班值班前，第一项工作是检查自己的氧气呼吸器和分管的小队装备仪器。技术骨干主管领导和小队长定期检查保养维护记录，按规定时间更换药品，救护队伍时刻保证装备仪器处于完好的战备状态，按《煤矿救护规程》规定战备值班。

      

      救护抢险中队除接受总队、大队的月月考核之外，中队 小队必须进行装备检查考核，以竞赛的方式评分进入个人档案，视为中队的历史档案。

      

    （2）熟练掌握各种仪器装备的操作方法，提高自身救援技能。随着科学技术日新月异的进步，新技术、新装备、新工艺、越来越多地投入到矿山救护工作中，给安全救护工作带来了新问题，给矿山救护指战员也提出了更高的标准和要求。因此每个救护指战员对于仪器和装备必须做到：懂结构、知原理、会操作，做到熟练运用、精心维护保养、发现故障精确判断，并及时快速排除，避免不该发生的事故发生在救护指战员身边，在抢险救援工作中提高突发应变能力，确保队伍在灾区的抢险信心和战斗力量。

     

    （3）加强全体指战员身体素质和心理素质的锻炼。在平时训练和救援演习中要尽量使演习现场的环境设置接近于井下灾害实况，要多出现类似灾区现场有刺激性的突变险情，救护队伍遇到的困难越多经验也吸收更多，提高指战员适应各种恶劣环境的心理素质，锻炼承受能力，磨砺抢险救灾的苦难意志，培养他们在实战中遇到突发险情，能够保持良好的心理状态进行处理。实践中，一个心理素质过硬的指战员，在危急艰难的情况下，心理素质起到关键作用，他会沉着冷静，临危不乱地去应对事故，处理隐患。因此，在训练指战员中，加强心理素质培养要作为必不可少的一个研究课题，开设这门课程，是培训救护指战员自救能力和互救意识，提高救护指战员在灾区的过硬心里素质和救护队整体作战能力。

     
      7. 加强科学施救管理建设，提高矿山救护成功效率

     

      在处理事故中，救护队伍明确分工，尽职尽责在事故地点了解事故发生原因，观察周围有关情况，根据事故的性质和抢救指挥部的要求，有针对性地开展事故抢救工作。在抢险当中，指挥员明确本队的战斗任务和目的，明确布置任务、合理安排人员的同时要互相帮助、互相关心，任何情况下不准单独行动，特别是在严重破坏了的烟雾巷道中行进时，认真检查风速、风流方向、有毒有害气体浓度的变化还要注意周围变化情况，一路上有什么隐患记录什么隐患，不隐瞒事实，不谎报灾区情况、发现异常立即向井下基地汇报。

     

     加强救护队自主保安和群体保安，一是认真贯彻落实上级一系列会议精神，深化安全管理；加大安全教育培训，按照安全质量管理规定，开展安全演讲会、处理事故总结会、技术服务分析会、安全知识竞赛活动。二是坚持每月一次的事故战例学习，开展人人讲安全、队队抓安全，《救护规程》使救护指战员始终坚持“安全第一，科学施救”，把安全工作决定一切、稳定一切、压倒一切的工作理念，不能以权势官职大在指挥部进行盲目指挥，救护队听之用之盲目参加抢险救灾。矿山救护指战员在灾区抢险时对于安全施救的思想认识要高于其他一切，任何工作与安全发生矛盾时，坚持安全第一方针。三是严格落实以人为本、安全救灾为主题的安全责任追究，加大安全管理考核制度，逐级签定安全责任状，坚持安全联责、联保风险抵押金制度，实行正激励和负激励相结合。在处理事故和技术服务中，要一切行动听指挥，任何人不得擅自主张擅自发号，要讲究客观和科学安全管理规定。对发生人身安全事故的，按照“责任状”有关条款给予处分，形成科学有效的安全救护管理体系，在安全施救的情况下挽回人物伤亡和国家财产损失。

     

     提高矿井服务质量，积极开展矿井预防性安全检查活动。矿山救护队对矿井预防性安全检查是一项有计划、有安排、有跟踪的一项日常工作。每个小队在熟悉巷道中，发现事故隐患应及时处理。做好安全检查工作的同时，矿山救护指战员提高矿井安全生产技术水平。

     

     根据《救护规程》和《煤矿安全规程》之规定，有计划地派出小队到服务矿井进行安全检查和熟悉巷道，当现场处理的隐患必须主动带头处理，真实有效确保矿井安全生产。也对救护队的整体作战能力以及其重要的作用和意义。但是，如何做好预防检查工作，如何把预防检查工作落到实处，使之真正达到预防灾害事故的目的，是该工作的一大课题。第一要首先加强指战员对煤矿安全生产《操作规程》和《煤矿安全知识》培训学习。第二在下矿预防性安全检查中要不怕路远，对巷道的透水隐患有疑必探，对独头巷道检查风量、查有害气体、查电气线路、支架质量管理；在采煤工作面观察顶板和支护情况、检查头尾拐角情况、检查老唐管理情况；在矿井生产系统，通风系统，供电系统巷道掌握矿井通风、排水、机电运输及避灾路线等，在安全性预防检查工作当中。全面开展矿井预防检查活动，熟悉了解矿有效的保证救护队在处理事故时为抢险救援提供保障。同时加强煤安全隐患排查工作，做到防患于未然。并且围绕矿井瓦斯治理、矿井通风、水害防治积极开展煤矿安全生产排查活动为矿井安全提供保障。按照煤矿工作的需要，在参加矿井排放瓦斯、反讽演习、灾区侦察等安全技术服务工作，做到严格按照《规程》、《措施》施工，杜绝“三违”现象发生，完成好各项救援工作任务。

     

     矿山救护队伍这个工作是具有特殊性和独立性，其他单位都是在不安全不工作，不舒服没法工作，而救护队是不安全才去工作的工作。在灾区环境差、条件恶劣、最为危险的地方参加抢险工作，人所皆知，救护指战员风险性大，工作不好。就连在家休一天礼拜，心还是站在救护指战员岗位上，一个召请电话立即归队，人所皆知撒不痛快玩不开心的救护指战员，现状，救护队工作时间又长，工资待遇低，社会保障低的特殊工种特殊岗位招收新队员难，没有新队员增添老队员不能退役，据统计指战员年龄结构与战斗力不尽合理，中年以上人员占比例是特别大，队伍老龄化了。为搞好队伍人力建设，故后续补充人力接替老龄队员，请各级领导高度重视，在增补队员及指挥员的同时，在科学不断发展，社会发生事故也升级、救援工具不断添置，救护队伍人员要求也更高，必须进行高等教育的培训，为矿山救护队伍建设奠定坚固的基础，在矿井安全生产过程中发挥正能量。

本网特约记者：江西省矿山救护总队萍乡大队 易良华

编 辑：肖平