【本网讯】今年以来，开滦集团蔚州公司结合后勤系统实际，把开展形势任务教育与加强安全生产、经营管理、降本增效、多经创收等生产经营工作结合起来，与加强党群工作、构建和谐矿区建设等重点结合起来，精心组织，确保宣传教育工作落到实处，为后勤系统全年各项目标任务的顺利完成夯实基础。

       多种形式，开展形势任务教育。首先将各级领导的讲话、两级公司的形势任务教育材料下发到各基层单位、机关各部室、班组，充分发挥网络、简报、宣传栏、黑板报等宣传阵地的作用，采取上下相结合，形势任务教育大家谈等方法组织学习。并通过“三会一课”、政工例会、班前会、座谈交流会等形式，就企业发展目标、发展形势和当前的工作任务与职工面对面沟通，宣传形势任务，传递压力，疏导情绪，帮助干部职工明确工作重点，让职工全面了解、深刻认识面临的形势任务和发展方向，鼓舞士气，激发职工的干劲。

       

        结合岗位，组织特色鲜明的教育活动。各基层党支部将教育引导与工作实践相结合，以安全生产、节支降耗、多经创收等重点为主题，开展系列宣传教育。通勤车队在形势任务教育中把安全风险教育融入其中，有的放矢地做好思想工作，促使职工树牢安全意识，严格落实标准化作业，对麻痹思想和不安全倾向早发现、早提醒，堵住漏洞，不留隐患。水暖科党支部围绕节支降耗、节约挖潜等方面，通过组织学习会、现场帮教等，反复讲形势、讲忧患、讲责任，教育引导广大干部职工加强废旧物料和下角料的回收管理，进行维修、重组再利用。物业管理科以提高服务水平为侧重点，把解决思想问题与解决实际问题有机结合起来，做好政策宣传、解疑释惑、化解矛盾、排忧解难，把企业的形势向职工讲明、把目标任务向职工亮明、用规划蓝图引导职工奋发向上的激情，教育引导干部职工以饱满的热情投入到小区管理的各项工作中去。

       

        示范引领，及时挖掘宣传在形势任务教育活动中的典型和经验。充分发挥宣传阵地的作用，通过职工评选，选树出“身边的典型”，总结出好的经验，利用宣传身边的小人物，小故事，增加职工的亲切感，使思想政治工作更具有说服力，在职工中形成了比、学、赶、超的浓郁氛围。 

本网通讯员：董泽先 管香梅

编 辑：肖平