【本网讯】神宁集团金能煤业分公司党委，以党的群众路线教育实践活动为抓手，以提升党员干部队伍素质和工作能力为目标，坚持强化干部队伍建设，为企业地稳定发展奠定坚实的政治基础。

       坚持强化学习，提升素质。该公司党委积极推进学习型党组织建设。用有限的资金为党员购置了新的书籍，充分利用“三会一课”扎实开展党的基础知识、社会主义核心价值理论和科学管理教育，组织党员干部重点围绕现代企业管理、安全管理、科技等各方面知识，不断充实各项业务知识。并且坚持完善中心组学习制度、自学、理论学习考核制度。利用理论研讨、集中培训和个人自学等有效形式，不断增强党员干部领导矿区科学发展、和谐发展的能力。

      坚持以模范引领，抓实干，选树典型。该公司党委坚持典型引路，利用网站、通讯报道、橱窗等多种媒体深入宣传在安全生产中涌现出来的优秀代表和先进事迹。综采一队队长邵文尚，以一名优秀共产党员的标准对待工作，勤奋敬业，做出了大量工作成为公司模范党员的标杆，多次受到表彰和奖励。综掘队党员徐荣德，立足本岗位实际，认真钻研学习综掘机维修技术，遇有急、难、险、重任务总是冲锋在前，在员工群众中树立了很高的威信，这些先进典型和优秀党员的事迹有效激发了广大干部、员工干事创业的热情。

       坚持推进干部人事制度创新和改革，牢牢把握“重品行、重发展、重基础、重实干、重创新”的科学用人导向，把埋头苦干、勤奋敬业、具有较强的管理能力的班组长人纳入选人视野。2013年以来，共有7名管理能力强、工作业绩突出、员工、群众威信高的一线班组长被提升为中层干部，为企业地发展注入了新的活力。

本网通讯员：褚 强

编 辑：肖平