【本网讯】近日，神宁煤化工聚甲醛厂甲醛车间按照公司群众路线教育实践活动总体安排，严格按照要求开展各步骤活动：班子成员全面学习教育、深入谈心谈话、广泛征集意见、详细梳理诉求、深刻查摆反思、从严撰写报告，并召开专题组织会议自我剖析、检讨工作，开展严肃认真的批评与相互批评。针对员工提出的服务群众不积极、员工决策参与度低问题，车间抛弃客观原因，寻找主观原因，制定多条整改措施力行力改：

      强化班子思想建设：一是培养学习习惯。除学习党总支要求的必学内容外，车间扎实开展“一季度 一主题 一本书”活动，利用会费多购书、购好书，培养员工读书兴趣。二是克服支部“一班人”创优意识不强思想。多学习兄弟单位的好做法，好经验，结合车间现状，多开展亮点活动。

     

      强化宗旨意识：大力整治懒散的工作作风。完善车间考核评价体系，落实责任制，明确工作时限，强化效能问责，去除慢作为、懒惰顽疾。二是以强化党员意识、责任意识、工作意识、学习意识、表率意识为目标，扎实开展党员“走下去 亮起来”活动，发挥党员先锋模范作用。

      

     坚持贯彻民主集中制：坚持集体领导，不搞“家长制”和“一言堂”，重大问题由集体讨论和决定，增强民主意识和民主作风，集思广益，博采众长。

      

      增加员工沟通渠道：一是加强职工之间的交流与沟通，副班时尽可能给各班留下时间开班会，班组员工多交流、探讨，及时解决近期班组工作中出现的问题；二是扎实开展每季度的思想动态会，认真听取党员、职工的意见，对提出的每一条合理意见进行分析、整改，确保每条意见都有回复和落实。

      

      支部工作常态化：认真坚持“三会一课”制度，加强党员干部的教育管理，坚持定期的组织生活会制度，把党员干部之间谈心交心活动制度化、经常化，鼓励党员干部互相找不足、提意见，讲真话、讲实话、讲心里话。二是车间争取每月有小活动，每季度有大活动，丰富员工的生活，培养员工的兴趣。

本网通讯员：鲍学超

编 辑：肖平