【本网讯】江西丰城矿务局尚庄煤矿党委始终坚持“融入中心抓党建，抓好党建促发展”工作思路，抓班子带队伍，聚人心鼓斗志，实现安全生产周期10周年，走在江西煤炭集团前列，被国家煤矿安全生产总局评为“全国安全文化建设示范企业”。

       该矿党委坚持每月至少一次的中心组学习制度，及时学习讨论上级方针、政策、指示指令和重要会议精神。为提高学习效果，中心组学习做到“一个保证、二个坚持、三个必须”即：保证每次学习时间在2个小时以上；班子成员坚持每次参加学习，坚持理论学习与本矿情况相结合；必须有记录，必须有讨论，中心组成员每人必须写心得体会。

     

       该矿党委严格执行中央八项规定，与上年同期相比，各种会议少开了108次，同比下降了51.2%；文件少发62件，同比下降了48.5%；接待费减少347万元，同比下降了158%；班子成员无公车私用、公款旅游以及超标准接待等现象。

      

      在开展党的群众路线教育实践活动中，该矿党委严格按照 “照正洗治”总要求，认真做好规定动作和自选动作。通过查摆、调研和召开座谈会，共收到112条群众意见，按照 “四先四后”原则，定责任人、定时间，逐步得到解决，让职工群众得到了实惠，干部作风得到明显转变。

     

     为改变矿区面貌脏、乱、差等现状。该矿党政班子转变思想，更新观念，以经营城市的理念经营矿区，大胆招商引资2300多万元，对原有的危房、棚户区进行改造，建成了明珠住宅小区。同时，矿党政筹资1000多万元，对矿区街道、马路进行了整修，并修建了一个6000多平方米的休闲广场，不仅改善了职工的居住条件，而且进一步改变了矿区面貌。

    

     围绕实现安全生产10周年目标，该矿党委从创新安全思想教育工作入手，加大了安全工作的改革力度，大胆创新和丰富企业安全文化，着力提高干部职工的安全意识和保安能力，把周五安全学习内容，由纯理论宣读改为岗位应知应会，将学习形式由灌输式改为职工开口说安全的讨论式、提问式，大大提高了职工参与学习的积极性和学习效果，为实现安全生产奠定了良好基础。

本网通讯员：冯晶明 袁金牛

编 辑：肖平