每个矿山都有一群盛开的“铿锵玫瑰”。在除夕之夜的井口，有她们忙碌包饺子的身影；在烈日炎炎的酷暑，她们为一线职工送上清凉的绿豆汤；一个个绣有“安全”字样的鞋垫、一条条系着“安全情”的红腰带、一句句安全叮嘱……都倾注了她们对矿山深深的爱，对矿工浓浓的情。只因她们有一个让人敬佩的称号——“家属安全联保员”。

       近年来，同煤集团四老沟矿工会女工委围绕协管安全工作的长效机制，在落实人性化管理中不断探索，筑牢安全生产第二道防线。

      

      立足“情”字，加强安全协管教育。该矿工会倾力构建“家庭”关爱工程，开展了夫妻携手保安全、安全家书、夫妻签订安全包保责任书等活动，组织动员家庭成员全方位参与安全协管工作。开展“走千米巷道、嘱亲人安全”员工家属下井体验活动，让员工家属去亲身感受亲人为家庭付出的艰辛劳动，增进对亲人的理解和关爱之情。
深化“细”字，创新安全协管服务机制。该矿持续开展“爱心送一线活动”，协管员通过安全快板、安全演讲、安全知识问答等形式，让职工在欢笑中受到教育。

      

      突出“理”字，做好安全帮教工作。该矿工会开展“矿嫂帮教进家庭、进区队、进班组”活动，对“三违”人员晓之以理，动之以情，进行耐心细致说服教育，从而使“三违”人员认识到“三违”的危害性，反思自己的不安全行为，远离“三违”，上标准岗，干标准活，做安全人。

      

     家属安全联保员通过人文关怀、亲情关爱，让一线员工亲身体会到安全生产的重要，从思想上改变态度，行为上规范操作，让遵章守纪成为一种习惯，实现由“要我安全”向“我要安全、我会安全、我能安全”的转变。

本网通讯员：魏国军

编 辑：肖平