【本网讯】陕西煤业化工集团孙家岔矿业有限公司作为今年陕西省省非公党建直接联系点26家单位之一，以其独特的党建管理模式为引领，在企业安全生产工作中发挥着积极作用。

       多年来，公司党委牢牢把握“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”这一工作思路，把党组织作为企业科学发展的可靠保证，始终坚持党建工作与企业发展相融互促，积极开展非公有制企业“组织建设年”和“评星晋级、争创双强”活动，促进了企业发展、增进了企业和谐、维护了企业稳定。总结公司党建工作的特点，主要有以下几方面：

     

         一、党建工作角色明确化。在混合所有制企业，党建工作的定位问题是搞好党建工作的前提，党建工作能否在公司中心工作中发挥政治引领作用，关键是如何定位。有位则有为，作用从位中来。公司始终坚持党管干部的原则，实行主要领导“双向进入、交叉任职”的“党政一体化”领导体制，在领导干部任职、发展党员工作方面实施公开透明的民主管理方式，真正做到了监督不越位，参与不揽权。

      

        二、党建工作活动多样化。公司党建工作以安全生产工作为中心，通过开展“党员示范岗”、党员“六带头”、“帮扶困难党员”、“道德讲堂”、“党员干部警示教育”、“员工运动会”、“书画摄影展”、“机电技能比武”等15项以上的党员活动，充分调动广大党员争当生产能手，销售能手，技术创新能手的积极性，使公司党建工作的生机和活力得到显著提升，党员的服务大局意识和责任担当意识明显增强。

       

      三、党建工作管理亲情化。公司党建工作始终坚持把党的先进思想和价值追求融入到员工思想政治、人力资源管理等工作之中，大力推进先进企业文化建设，努力把公司建设成为一个温馨和谐的大家庭，通过派员外出培训学习、建立亲情化管理台账，发放员工生日贺卡、召开面对面谈心活动，始终把关心和维护员工的合法权益作为一项重要职责，努力解决员工住房、家庭困难等问题。

 

       在未来的发展中，公司将继续加强党的基层组织建设，积极引进党建复合型人才，不断开创企业党建工作新局面，为企业发展提供强大的组织动力，为打造“百年龙华”，早日实现“全国领先的煤炭企业”再谱华章。

本网通讯员：王兴华

编 辑：肖平