【本网讯】 近日，陕煤化集团神南红柳林矿业公司开展了员工安全技能培训活动，来自基层700余名员工接受了“充电”。通过实施安全“套餐培训”，进一步增强了广大干部员工的安全意识和操作技能提升，有力地助推了企业的安全发展。

       此次培训采取理论学习与实践操作相结合的方式进行。理论培训更加细化强化，每天班前会利用10—15分钟，安排工程技术人员、技术业务骨干进行全面深入的讲解和诠释，内容涵盖煤矿三大规程、85条“双危”辨识标准、安全操作技术知识、工作技巧、工作程序、岗位事故案例、行业标准、质量标准化、岗位应知应会等。实践操作培训是此次培训的亮点所在，将培训“课堂”搬到了生产作业现场进行，每次选派2—4名工人技师进行实地现场讲解、现场操作、现场互动，提高员工对本岗位安全操作规程和生产工艺流程的熟知度。整个培训活动内容丰富、注重实效、规范有效。培训期间严格考核、检查，与绩效考核挂钩，月末奖优罚差，达到了预期目标。

      近年来，该公司以问题为导向，开展了10轮管理干部培训员工理论知识，员工培训管理干部操作技能的“双向”培训活动，参与人数达到了500多人次，达到了知识共享、共同提高的目的；组织“三违”人员走进区队现身说法，给员工讲发生在身边的安全事故案例，让员工联系工作实际谈危害、谈体会，用事实阐明事故的危害性、安全的重要性，提高了员工安全素质素养；同时依托安全教育培训中心，强化从业人员、青岗员、其它业务技能的培训，采取培训大纲、教案、考核标准“三统一”和课堂讲课、观摩、实验“三结合”教学方式做到了理论与实践相统一，及时为员工补充“安全营养”。 

本网通讯员：田宏伟

编 辑：肖平