【本网讯】江西丰城矿务局尚庄煤矿切实加大工资分配监督力度，不断促进工资分配的规范操作，增强了工资分配的透明度和公平性，维护了职工的切身利益，促进了职工队伍的稳定。

       该矿成立了由纪委、工会、劳资科、财务四部门组成的工资分配督导组，明确了工作职责，督导组每月对有分配权的17个基层区队进行督导检查，并且必须行使“五项责权”，即审查区队的工资、奖金分配方案是否合理、合规；对工资分配是否公开内容、公开上墙、公开结果，分配结果是否属实，手续是否齐全进行审核签字；审查节余工资分配是否严格执行审批手续，是否存在虚列套取工资现象；审查非生产费用开支项目是否符合规定；对区队考勤是否真实、日报单评分是否公正等情况进行检查。同时，该矿还充分发挥职工代表的作用，各区队每月的民主议事会必须邀请职工代表参加，且职工代表数不低于议事会成员的三分之二，提高了职工的话语权。

     

     该矿还规定，每天的计件工资报表及时反馈给各区队，让每个职工心里明白，当天做多少事能拿多少钱，月底将分配方案及工资台账张贴上墙，让职工一目了然。在分配方面，该矿实行配合单位按工种分类核定工资分配及奖励系数，生产单位按每班完成生产任务多少和质量等级评分，并向技能性及劳动强度大的岗位倾斜，体现了以产、质、技定薪的分配原则。而督导组的严格监督，有效杜绝了不合理的分配现象，激发了职工工作的积极性，促进了职工队伍的稳定。

本网通讯员：袁经牛 刘 斌

编 辑：肖平