本网讯 “现在每月都要进行一次考试，而且非常严格，大家要想考出好成绩，就只能平时加强学习。而且考好还要奖钱呢。”

       “其实考试是对大家平时学习效果的一次检验，真正的目的就是希望在当前形势不好的大背景下，通过学习进一步促进干部员工统一思想、强化业务技能，以提升矿井的产能。”

        面对严峻的市场形势、繁重的生产任务，八月份以来，金凤矿在贯彻落实集团公司上半年经济活动分析会过程中，

        针对岗位工种、标准化流程作业等内容，分批量、分系统开展全员培训工作，严格“每月一考”，“逢考必严”制度，让员工在提升思想素质和业务技能的同时，享受经济待遇，真正实现“培训是员工最大的福利”。

        为切实巩固培训效果，该矿成立了员工夜校培训班，兴起了“干部上讲台、培训到现场”的学习培训模式，统筹安排全员培训工作计划，制定出台了各项培训考核细则，领导干部在授课前必须经矿党政负责人审核后方可授课。通过全员培训，提升全员素质，为矿井安全生产顺利推进提供一流的人才队伍保障。

        通过干部上讲台、培训到现场的形式，鼓励区队班组结合实际工作开展培训，实现“干什么、学什么、缺什么、补什么”，保证员工学有所用，学以致用，而且通过培训交流，进一步促进干部员工统一思想，凝聚合力，为完成全年的各项目标任务贡献智慧和力量。

　　   

本网通讯员：李雪锋

编 辑：远帆