当前阳煤集团上下开展的干部纪律作风大整顿，是加强干部作风建设的有效方法，是对干部良好品格的一次洗礼，是促进企业安全稳定发展的及时雨，每一名干部将面临一次严峻的考验。如何接受考验，关键要具备以下几方面的政治品格。
     

       一、勤于实践，掌握现场

      按照矿党政的要求，一矿运输工区始终以平安运输，优质服务为抓手，充分发动员工、依靠员工，把员工作为我们永远的靠山，做到关口前移，重心下移，真正深入井下，深入现场，掌握第一手资料，掌握运输环节的重点、难点问题，掌握安全管理的突出问题，把“接地气”作为每一位干部的基本功，真心实意解决安全生产实际问题，把工作做到员工心坎上。

      

      二、 严守规矩，对党忠诚是起码的要求 
      崇高信仰始终是我们党的强大精神支柱，人民群众始终是我们党的坚实执政基础。对于我们企业来讲，尤其是在安全形势、经营压力严峻的背景下，干部必须坚定理想信念。对企业绝对忠诚是第一位的政治要求，我们必须要保持政治定力，正确分析形势，面对困难，要实事求是分析干部自身存在的问题和不足。比如一是惧怕改革，顾忌个人得失，拖延甚至阻挠改革。二是不会改革，即，思想不敏锐，思路不开阔，本领不够，能力不强，习惯于老路子、老办法，缺乏新思路。三是不敢改革，即，没改革的勇气和胆略，怕触及矛盾承担责任，怕出乱子犯错误等。我们必须强化干部的规矩意识，做老实人、说老实话、干老实事，真正为企业早日走出困境而献计献策。

      

      三、敢于担当，务实肯干
      我们企业的改革已进入“深水区”，减人提效、创新管理，大部大队制改革势在必行，每一名干部都应怀着对企业的忠诚，对岗位的敬畏，以大局为重，以企业的安全稳定发展为切入点，坚决克服怕承担风险，怕触及矛盾，怕影响自身利益的顾虑，无私无畏的支持和推进改革。以“钉钉子”的精神做好打基础，利长远的工作，以德、才兼备，德能勤廉的要求选拔干部，切实抓好班子队伍建设。

     

       四、弘扬正气，做到不信谣、不传谣
      我们要真正用“五、六、七”思想政治工作法，做好员工一人一事工作，切实做到班子不散、队伍不乱，尤其当前形势下，我们必须团结一心、凝心聚力，开展好形势任务教育，发挥好党员先锋模范作用，为企业扭转被动局面而努力工作。

     

      五、切实搞好干部作风整顿
      每一名干部要深刻反思，是否存在见利就上，遇困难就躲的行为，反思是否存在工作虎头蛇尾，雷声大雨点小，雨过地皮湿，推诿扯皮等。反思是否真心与员工交朋友，做到底子清、情况明，帮助解决思想问题，化解矛盾，理顺情绪，使员工安心工作。反思对待工作是否强调客观，落实执行能力是否较差，甚至推卸责任，怨天尤人等。反思能否以身作则，要求别人做到的自己是否首先做到，要求别人不做的自己是否坚决不做。反思自己是否心浮气躁、骄傲自满，不能做到表里如一，工作不务实，纪律意识差等。反思自己是否工作靠高压，方法简单，谈话缺耐心，能力有欠缺，现场瞎指挥等。通过以上反思，认真开好专题民主生活会，使工区全体干部作风有一个大转变，为实现矿上半年各项任务而努力。

作者：山西阳煤集团一矿 霍继军

编 辑：肖平